坚守理想信念，彰显教育本色----许庄子小学2022年度工作总结

井九田

本学年在赵毛陶镇中学领导的关心下，在胡桂军校长的带领下，在许庄子小学全体教职工的不懈努力和追求中，我校进一步强化管理，持续推进学校内涵发展，以教学常规和师资队伍建设为重点，立足于学生核心素养的发展，在教学质量、教师培养等方面均取得理想的成绩。社会满意度进一步提高，办学效益不断增强，办学水平得到稳步提升。 以教学为中心，全面提高教学质量 　　学校教学工作始终坚持以教育教学质量为中心，以教学常规管理为切入点，强化本年度的教学工作。 1、规范教学秩序、强化教学常规管理。 学校严格执行教学“六认真”，教师做到认真备课、认真上课、认真布置批改作业，认真辅导学生。除坚持每月进行一次教学常规检查并及时通报检查结果外，平时还会还对教师授课进行不定期的抽查。尤其是线上教学期间，学校多次召开线上教学研讨会，研讨教学方法，进行线上教学教研工作。 疫情期间，老师们积极备课，查找网络资源，为了保证孩子们能够在家高效学习，课前精心设计好每一堂课，最大限度的呈现最佳的课堂效果。 我们的老师认真批改着每一份作业，通过微信群等方式对学生们进行作业指导和反馈，学生也会按时完成老师布置的作业，老师会选取优秀作业提出表扬树立榜样。 薄连香老师在赵毛陶学区2022年7月进行的教学质量评估中，所教的一年级语文在全学区平均分第一名👍 2、抓好教师队伍建设，提高教师素质。 学校每学期集中安排了公开教学周，通过听课、评课，反馈教学情况，使教师比较迅速地成长起来。疫情居家期间，各项活动不停歇，学校开展了一系列教研活动，此外校领导在钉钉课堂继续巡课，严抓教学计划的制定和落实。加大了听课、查课的力度，对教学过程中出现的问题及时处理并做好记载，根据教学常规考核细则有针对性地提出改进措施。 单丝不成线，独木不成林。为了加强教师之间的交流和学习，促进教师专业化成长，取长补短，共同促进，促进教师教学思想的转变和教学能力的不断提升，我校多次开展听评课活动。 毕金英老师讲授的英语课《How many》 刘文秀老师讲授的《手指》 宋文胜老师讲授《金色的草地》，通过绘画的方式寓情于景让同学们感受文章的魅力。 听课老师认真写好听课记录，教学过程重难点和师生交流的闪光点，都能在听课记录表中显示出来。教师之间互相学习和交流，取长补短，以此不断提高自己的教学水平，共同进步。 胡桂军校长主持评课，听课老师进行交流讨论，指出其中的亮点和不足，听评课能促进彼此的进步，互相学习，取长补短，更好的服务于教学。 疫情居家期间，胡桂军校长多次召开线上教研活动，提高教师线上教学质量，促进线上教学有序开展。 我校老师积极参加各级各类活动，并取得一定成绩。 薄连香老师和毕金英老师分别被赵毛陶镇人民政府授予模范教师荣誉称号。 井九田老师被共青团海兴县委员会、中共海兴县委党校聘为“兴海之翼”青年教师团成员；指导的作文作品成绩优异被海兴县教育局、海兴县消防救援大队授予优秀指导奖；讲授的微课作品被河北省教师教育学会授予三等奖。 3.坚持以德育为首位，全面实施素质教育 实施素质教育，既是学校工作的基本点，也是最关键的部分。我校一直以德育工作为首位。 通过开展形式多样的课程和组织丰富多彩的活动，如网上征文比赛，诗词大会，书写小能手，家务小能手等等，既让学生们得到了展示的平台，又让他们学到了知识，感受到了快乐。 许庄子小学“最美孝心少年” 许庄子小学“安全小博士”答题活动 疫情居家期间，勤劳的孩子们帮助父母做力所能及的家务劳动。 我校学生积极参加各级各类活动中，并取得优异成绩。 张玉娇同学在2022年海兴县“永远跟党走，奋进新征程”小学生讲故事比赛中，荣获二等奖。 许珈硕、刘沐轩、王浩腾等同学在学校比赛中斩获优异成绩。 迎督导评估，促学校发展 　　在赵毛陶镇中学领导，胡桂军校长的安排部署下，全校勠力同心，砥砺奋进，以最好的状态迎接各项督导评估。 各项督导评估，是对我校优美、整洁的环境，踏实、务实的校风，严谨、细致的管理，专业教室的合理化使用，学生丰富的校园文化生活的一次大检阅。我们鼓足了干劲儿，更充满了信心。我校将以督导评估为契机，不断提高学校的教育教学质量，争取再上新台阶。 赵毛陶学区副校长王宝强、主任赵振山莅临许庄子小学督导检查工作。 赵毛陶学区督导小组一行人在赵毛陶中学副校长王宝强，主任赵振山的带领下莅临许庄子小学进行督导检查。 海兴县教育局杨金钟主任领导一行五人莅临许庄子小学，就防疫各项工作准备情况开展检查、指导工作。 海兴县教育局副局长郭俊兰一行三人在赵毛陶中学校长姚杰林、许庄子小学校长胡桂军陪同下莅临许庄子小学进行督导检查工作。 展望未来，积极谋划 许庄子小学2022-2023年度第二学期工作谋划 （一）注重师资队伍建设。一方面学校管理人员要树立创新管理意识和精细化管理意识，增强主动性、提升执行力集中精力抓课堂，围绕质量抓服务；一方面学校教师以树师表形象为重点，强化师德教育，建立“教书育人，服务育人，管理育人”的德育工作体系，探索学校德育工作的新途径。（二）强化学校常规管理。注重实施“精细化”管理模式，以认真负责的态度把学校的每项工作做精致、做到位，所遇到的问题和困难主动地寻求对策，去克服困难更好地解决问题，以高度的事业心和责任感对待每项工作。做好学校教师每月的常规考核，使学校规范深入人心。（三）提高教育教学质量。继续开展听评课活动，立足课堂教学，积极推进新课程改革，为课程改革的全面实施打下坚实的基础。深入落实“双减”政策，全面加强“五项管理”，实现减负提质。（四）加强学校文化建设。不断改善学校办学条件和基础设施，营造和谐、民主、向上的良好学校发展氛围，配合学校中心工作，精心策划，全方位、立体式卓有成效地搞好校内外宣传工作，宣传学校发展新思路、新举措、工作的新突破，展示教师个人风采，把许庄子小学营造成充满文化，充满智慧，充满人文情感的精神家园。 面对过去，我们内心充实，展望未来，我们信心百倍。2022年结束，新的一年，我们将继往开来，努力工作，给学生和家长交一份满意的答卷。