<p class="ql-block"> 1月5日，长春分公司党群纪检人事部召开部门会议，全面盘点2022年各项工作开展情况，系统谋划2023年重点工作落实，努力推动部门各项工作在新的一年开好局、起好步。会议由党群纪检人事部负责人胡程远主持，部门全体成员参加本次会议。</p> <p class="ql-block"> 会上，部门负责人胡程远总结了2022年党群纪检人事部各项工作的开展情况及工作亮点，指出工作中存在的不足及问题，并对部门全体成员的努力表达了认可和感谢。同时，对2023年党群纪检人事部各项工作进行了安排部署，一是对2023年整体工作采取职能分工制，细化工作任务及工作职责，确保工作落地有“声”；二是对年初共计16项工作内容进行部署，明确责任人，限定完成期限，紧抓任务“饱和”状态；三是工作中加大考核力度，以组考核，以组牵头，组内协调，组内沟通，形成部门“一盘棋”的工作体系。</p> <p class="ql-block"> 会议强调，2023年是深入学习贯彻党的二十大精神的开局之年，是实现“十四五”目标承前启后的关键之年，部门全体成员要做到知责于心、担责于身、履责于行，奋力推动党群纪检人事部各项工作不断迈上新台阶。</p> <p class="ql-block"> 党群纪检人事部全体成员在新的一年里将继续齐心协力，紧盯业务短板、持续推进各项重点工作及考核指标落实，充分发挥部门作用，为分公司的蓬勃发展贡献部门力量。</p>