致敬来时路，奋进新征程——密城小学2022年工作回顾

密城小学

2022年，密城小学在昌邑市教体局和围子教育办的统一领导下，认真贯彻党的二十大会议精神，严格落实12366工作思路，按照“培育阳光智慧少年，打造绿色生态校园”的办学理念，加强内部管理，狠抓教师队伍建设，努力优化课堂教学结构，各项目标一一落实。现将本年度工作总结如下： 党建引领 　　学校党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，细化工作，把支部阵地建设、支部及党员作用发挥、学生德育工作、教职工思想政治工作、师德师风建设作为重要任务，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。组织开展“始终对工作做到极端负责”主题教育活动。切实抓好教职工政治理论学习和理想信念教育。 以校园安全为重点，加强安全维稳 　　加强学生安全教育工作。从认识上高度重视，层层落实责任。落实学校安全目标责任制和重大安全事故报告和责任追究制度。落实好安全隐患的排查工作。及时消除校园内外各种安全隐患。扎实做好疫情防控工作，确保师生生命安全和心理健康。 以教学为中心，提高教学质量 　　强化教学常规管理，稳步提高教育教学质量。做好推门听课，组织好半天无课日教研活动。落实双减政策，抓好分层教学，控制作业数量和质量。抓好学生良好学习习惯培养、读书习惯培养，推行文明班级评比制度，发挥学校督导队的作用，继续开展“流动红旗”评比活动。开展晨诵午写活动，并做好详细记录。家校联动，课后服务，助力学困生的转化。教案备写细化教学过程，目标定位准确，环节紧凑齐全，并创新各类评价。 听评课活动 常规检查 加强刻苦勤奋学习习惯的培养，各年级各学科制定详细的培养方案，并有效落实。 线上教学办法多，学生居家学习有保证 加强教师队伍建设 　　在教师队伍建设方面，制定完善各项管理制度，提出政治学习、业务学习、师德教育的计划要求，鼓励教师进修，提高教师综合素质。分期分批组织教师参加各级各类教学培训会。同时，做好教师关爱工作，重视青年教师的培养，做好班主任培训，青蓝结对，教师荣退等工作。 丰富校园文化，加强立德树人 　　开展了丰富多彩的课内课外活动，如“小手拉大手，共创文明交通”书画展，“爱劳动”实践，“厉行节俭，反对浪费”主题书画展，英语思维导图比赛，班级文化墙绘制活动，“小菜园、大德育”劳动实践，青年友好城市征文，六一作品征集与选拔等一系列精彩活动，学生在各类比赛中多次获奖。 积极响应国家劳动育人的教育宗旨，大力推动劳动教育的稳步实施，开展了一系列有意义的“劳动落地”活动。 师生齐上阵，地瓜大丰收 　　学校规划建设以实践育人的主题校园文化。维护好各类实践文化园，种植园，更新设施。2022年8月，规划排球场并投入使用；9月份更新校园文化墙；10月份绿化校园，移植树木，教学条件不断改善，各项设施基本达到了国家规定标准。 家校携手育英才 　　发挥“家长学校”的职能，与家长多一些沟通交流，用平和的心态对待每一位家长，共同谋求孩子进步的途径。召开了“牵手两代”家长课程。以家庭教育的重要性为主题，提出注重家校沟通的必要性。 问民所需解民所求 　　为办人民满意的学校，广泛听取家长群众的意见，针对各类问题召开教师会逐一进行分析。2022年9月——12月，组织教师开展“问民所需，解民所求”走访活动，通过发放一封信、走访群众、电话访问回访等方式广泛征集群众的意见、建议。及时召开教师大会进行讨论研究整改，解决了校门口树木影响群众的问题，并及时反馈，赢得好评。 　　梳理中发现不足，盘点中找到差距，反思中寻到新的增长点。密城小学将继续遵循“培育阳光智慧少年，打造绿色生态校园”的办学理念，更加关注内涵发展，努力探索适合时代要求卓有实效的教育途径，为创办人民满意的教育不懈努力。