功崇惟志，业广惟勤——黄粱梦中心校2022年工作总结

黄粱梦教育

学者须先立志，道千乘之国，敬事而信。2022年黄粱梦中心校在区委区政府和区教体局的关心支持下，在黄粱梦中心校全体师生的共同努力下，严格按照“为党育人，为国育才”的工作要求，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的二十届一中全会精神。通过理论学习和政治学习等途径，以个人自学、集中学习、专题讨论和上党课等形式，抓好落实全体教职工和党员教师思想政治学习工作。以求真、务实、高效的工作态度，积极投入到教育事业的建设之中。黄粱梦中心校在校园安全管理、教育教学质量提升、疫情防控工作、德育体育工作、党建引领工作等工作上都取得了优异的成绩。 　　2022年初，中心校召开2.0专题工作会，贾校长亲自部署三提升一全面工作，强调2.0工作的重要性，为本年度教学工作打下良好的基础。 　　2月21日，中心校召开全体教师会，邀请滏东小学郭红艳校长为全体教师作《和孩子一起快乐成长》专题讲座，她从激发学生学习兴趣、树立学生学习信心、形成学校家庭社会教育合力、充满爱心进行后进生转发等多方面进行了经验介绍，并强调:在教育工作中，我们要努力做到“五多”，多个别谈话、多沟通家长、多正面疏导、多指明方向，赢得了学生的信任，成为他们的知心朋友之后，教学工作就容易多了。 　　3月8日，为进一步加强师德师风建设，根据《邯郸市教育系统“塑魂树人行为世范”师德师风主题教育活动实施方案》和《丛台区教育系统“塑魂树人行为世范”师德师风主题教育活动实施方案》文件精神，结合我校实际情况，中心校在八个校区分别召开了“塑魂树人行为世范”师德师风主题教育活动。以党的十九大精神为统领，以“立德塑魂、以德树人”为导向，以“学为人师、行为世范”为准则，强化师德教育，力行师德规范。以“四有”好老师为要求，潜心立德树人，提升道德水准。以“学习教育、引领示范”为核心，传承中华优秀传统文化，弘扬优秀教师风范。 　　春回大地,万物复苏,3月12日，中心校抓住植树造林、绿化环境的关键时节,通过党建引领凝聚合力,动员全体党员参与义务植树,形成“党员强引领,绿化新校园”的良好氛围,扎实推进义务植树工作。植树活动植的是希望,种的是精神。通过开展义务植树活动,充分发挥了党员干部的先锋模范作用,不仅践行了“绿水青山就是金山银山”的发展理念,更是为推进乡村教育振兴战略、建设美丽乡村校园添砖加瓦,党员们纷纷表示,坚持做好生态文明理念的践行者和宣传员,充分发挥共产党员的力量和价值,共同创造黄粱梦的水绿、校园美的生态教育环境。 　　提高教师队伍的业务水平是提高师资素质和教学质量的关键，本年度，中心校全体成员与校区负责人共同谋划教学工作安排；每周二上午由贾校长带队深入各校区课堂，开展常规听评课教研活动；每周五下午中心校班子成员随机参加各校区的校本教研活动；所有班级开展“人人听课，听人人课”活动；除此以外，贾校长亲自带头上示范课等，通过这一系列措施方法和活动，使全体教师在做中学，在实践中领悟，将理论联系实践，有效的由新课程的旁观者，变成新课改的组织者、参与者，投身到新课程中的改革中。针对教学中发现的问题，制定阶段性学习努力目标，提出具体的实施步骤，在自修自研的基础上对照自我发展目标，进行自我评价和自我总结，并在教师中进行交互式讨论、开放式探究，使教师既研究了自己，又分享了别人成长的经验，提高了反思能力，自觉调合教与学的行为，提高课堂的教学效能。 　　为了提高教师的教育教学水平，本年度中心校安排多名青年教师到曙光小学参加中期跟岗学习。在跟岗学习中，教师们感受了先进的教育教学理念，骨干教师的成功经验，提升了自身的教育教学水平。让教师们对教学理念有了更加深刻的理解，教学能力得到了一次新的提升。并且在曙光名师的指导下，教师将所学的理论与实践结合，听课参加教学研讨，上汇报课，每天坚持写日志，写听课反思等等，通过学习收获颇丰，感触良多。老师们明白了今后前进的目标，学以致用，将在这里学到新知识尽快内化为自己的东西，运用到教育教学的过程中去，努力学习同行们的学习态度，求知精神，协助能力，加强学习，让跟岗学习成果在教育教学中发光。 　　为了加强学生计算的熟练程度，进一步提高学生计算的速度及解决问题的能力，激发学生学习数学的兴趣，重视计算和解决问题能力，掌握正确的方法，丰富学生的课余生活，提高学生综合素质，中心校于2022年5月16日以线上竞赛的形式举行了计算能力大赛。通过比赛学生提升了学生计算能力，给学生提供了展现自我成长的平台，在参与过程中体验学习成功的快乐。 　　腹有诗书气自华，诗词万卷始通神。为进一步传承和弘扬中华民族古诗词传统文化，促进古文古韵进校园，发挥陶冶性情，涵养道德的作用，提高学生诗词文化和道德修养。2022年5月19日，黄粱梦中心校举办了《小学生诗词大赛》。趁青春年华积累诗词，丰富生活，陶冶情操，相信“滴水穿石”，也相信“天生我材必有用”，点点滴滴的积累，将是人生最宝贵的财富。 　　6月15日——17日，中心校协助语委布展，在新世纪阳光美术馆成功举办了丛台区第一届师生书法展，中心校共有10幅作品参展，武增坡老师为此次书法展书写了前言，得到了局领导的一致好评。 　　2022年6月14日，中心校张磊、陈翠婷、曹海程三位教师代表中心校，参加曙光教育集团先进事迹报告会，他们分别从先锋党员、师德标兵、优秀班主任三个方面进行了演讲汇报。从身边说起讲拼搏的那些事，从点滴说起讲工作中奋进的历程，从执着的教育情怀说起往日的辛勤付出，感情真挚，真情流露，得到了参会领导的一致好评。 　　2022年6月24日，常楚君老师代表丛台区参加了冀人版科学教材视频课录制，在邯郸市电视台摄影棚中，教研室吴丽丽老师带队把关，录课教师和出版社编辑共同研讨课程录制的细节问题，在打造乡村名师的道路上迈上了新的台阶。 　　党建引领是一切工作的基石，实践证明，生动活泼、亮点纷呈的党建工作，能够有效提升基层党组织的组织力和党员队伍的战斗力，能够更好地推动党建优势转化为发展优势，党建资源转化为教育发展资源，党建成果转化为教育教学成果，对农村基础教育的发展起到强有力推动作用。2022年7月份主题党日活动，中心校全体党员走进社区义务打扫卫生，来到丛台区道合文化大院，跟随王道合老师研习书法，学习党的新思想新理念，使全体党员收获颇多。 一个时代有一个时代的主题,一代人有一代人的使命。作为教育工作者的我们,有着不同身份,却有着一颗相同的初心。我们与党同心、跟党同行、齐心向前,以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态,建设高素质的农村小学党建品牌! 　　为了切实抓好暑假期间的在职教师有偿补课治理工作，按照教研室安排部署，黄粱梦中心校一行三人跟随肖主任，于7月16日上午到南吕固中心校开展教师有偿补课专项治理互查督查，通过档案检查，招生地实地查看，南吕固中心校专项汇报，进行了认真细致的督查。学习了兄弟学校的师德师风建设亮点工作，有助于提高以后中心校自己的师德师风工作高标准开展。 　　2022年8月27日，邯郸市劳动教育曹瑞杰名师工作室和丛台区卫新峰名师工作室在中心校袁庄校区举行双月联谊会。袁庄小学作为曹瑞杰名师工作室的实践基地，在劳动教育方面做出了较多的思考和探索，在中医药种植方面有自己独到之处，板蓝根、金银花、蒲公英种植已初具规模，教师的劳动教育素养稳步提升，成为丛台区北部劳动教育的一颗明珠。 两位名师工作室主持人分别就劳动教育的重要性和教育教学活动中手机摄影的相关技巧分别开展了讲座，使参会教师得到了极深的知识积淀。 　　随着新课程的发展，教育成为了人实现自身发展的机构，教育必须适应学生，通过形成具有丰富内涵的个体，去满足不确定社会的变化与需求。新课程就是倡导这样一种主流文化，就是要关注学校内每个学生的成长与发展。在这样的视角下学校是有生命力的组织、课堂成为教师和学生经验的生长点，教学也就从灌输中心转化为对话培养中心，教师也由以往的熟练技术工人转化为伙伴式的实践团队。为了让这样的教育思想“革命”在实践中继续改变我们的日常教育模式，2022年8月29日，黄粱梦中心校组织全体教师进行了新课标考试，同时就新课程理念扎根课堂，召开了新学期工作部署会。 　　为了充分发挥骨干教师的传帮带作用，促使青年教师在较短时间内适应教育岗位的基本要求，实现师德、教学艺术和教育管理能力的同步提高，实现互助共赢，进而保证我集团教育教学质量稳中有升，不断提高我集团的办学声誉。以一学年为一个阶段，引导青年教师逐级而上，不断进取，激励有经验的骨干教师不断探索，努力帮扶。最终建设一支政治可靠、素质精良、业务过硬、作风扎实、纪律严明、结构合理、相对稳定的高质量教师队伍，以实现学校教育教学质量的可持续发展。2022年9月7日下午，丛台区黄粱梦中心校举行了"青蓝工程"师徒结对仪式。 　　美丽校园，奋斗有我。云天收夏色，木叶动秋声。九月，带着秋的韵味悄然而至，如约而来的还有一个美好的节日。为大力弘扬人民教师的高尚情操和良好师德师风，着力营造尊师重教的良好社会氛围，引导广大教师争做“四有”好老师。2022年9月8日，在第38个教师节来临之际，黄粱梦中心校在阶梯教室隆重召开了教师节表彰大会。黄粱梦镇政府镇长袁树雷，丛台区教体局副局长李文杰，包校领导张继科，阿学来，索雁斌,以及黄粱梦镇各村党支部及村委会负责人，黄粱梦中心校全体教师共一百余人参加了表彰大会。 　　唱响新时代红色精神，传承一代教育者奋斗之魂。9月18日，经过将近一个月的准备排练，中心校代表队在曙光三小参加了“喜迎二十大颂歌献给党”教职工歌咏比赛，取得了二等奖的好成绩。通过歌咏比赛，极大地感染了教师们学红歌、唱红歌、歌颂党的热情，红色精神将一直照耀着我们前行，展现了教师积极向上、自信健康的精神风貌，爱国主义精神得到更进一步的提升，红色经典记心中，红色精神代代传。 　　2022年10月14日，教研室肖主任一行3人，来到黄粱梦中心校检查师德师风档案。检查组对照”师德建设准则”要求，详细查看了我校活动开展及档案资料。检查组还实地查看了我校师德师风氛围建设，对我校工作开展成果表示肯定，对档案建设提出赞扬。此次检查，规范了我校师德师风建设工作开展，对我校整体师德师风建设提升起到积极作用。 　　为了学习先进，向名校迈进。2022年10月17日，中心校一行六人在贾校长的带领下，来到曙光小学，参加曙光教育集团“青蓝工程”师徒结对仪式。在师徒结对仪式上，贾永红校长带着殷切期望指出："青蓝工程是一种传承，一种促进，一条纽带，是学校师资队伍建设的一个重要组成部分。他向大家提出要求：老教师应发挥传、帮、带作用，帮助青年教师快速成长,既要在工作中不断提醒、引导徒弟开展各项工作，又要发挥示范作用，为徒弟做楷模；同时对新教师的快速成长，提出了殷切希望和具体要求。希望青年教师要多学好问，深入师傅的课堂；要积极进取，主动挑战自我；要厚积薄发，实现学习和工作双赢。 　　根据丛台区教育体育局关于在职教师有偿补课专项整治工作要求，2022年10月25日上午，黄粱梦中心校一行三人到丛中中心校进行师德师风建设互查，并按照《督查表》逐项查看，认真检查资料，对校园进行实地查看，认真完成了教研室布置的工作。 　　教育质量是学校发展的生命线，教学成绩来源于日常教学的积累，切实提高日常教学的课堂实效，关乎学校教学质量的优劣。为了保证每节课的教学质量，让学生每节课都能学有所获。10月27日，中心校召开了《基于新课程评价标准的课堂教学质量提升推进会》。 为认真学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，落实立德树人根本任务，进一步加强师德师风建设，打造作风过硬、师德高尚的教师队伍，10月28日，中心校召开了《弘扬高尚师德做四有好教师》师德师风推进会。 　　11月1日线上教学以来，中心校从设备要求、备课要求、教师形象规范、上课流程规范、作业要求、其他要求六大项制订了了《黄粱梦中心校教师线上授课规范》30条；从学习习惯、请假制度、课前准备、课堂要求、突发事件处理、心理调适六方面制订了《黄粱梦中心校学生网课公约》21条。开展三级巡课，中心校由贾校长牵头，每天上午和下午各进一个班巡课。主管教学的副校长进所有班级的钉钉群，51个教学班每天全部巡课一遍，不落一个班级。中心校根据线上巡课情况，评选出赵莹、高远、杨雪、李建飞、韩佳薇、郭立园、张丽红、张莉莉、郎雨薇等多位在线课堂优秀教师，并选取部分优秀教师的线上课堂实录上传到umu平台，通过慕课的形式，组织全体教师学习。形成了向优秀教师学习良好氛围，有效地促进了全体教师的线上教学水平的提升。 　　领导关怀暖人心，砥砺前行加油干。学校的发展离不开上级领导的大力支持，2022年，张振江局长、裴国波副局长、李文杰副局长、薛小明副局长、包校领导张纪科、索雁斌、阿学来，多次深入到学校、课堂一线，开展调研慰问，并对学校深化课程改革、提升教师教学能力、提高教学质量、提升教学管理水平等提出了指导性意见，给学校的发展指明了方向。 李文杰副局长到中心校上思政课，声情并茂的英雄故事给学生们留下了深刻的印象，李局长还到袁庄小学的中草药基地进行实地查看，了解中草药种植进课堂的详细情况，给予了充分肯定。 　　一年来，黄粱梦中心校坚持以教学工作为中心，落实丛台区教体局工作部署，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以新课程改革为契机，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，落实教学改革措施，抓好教学监控，大力推进素质教育，力求大面积提高教学质量，实现黄粱梦教育复兴。2023年，黄粱梦全体黄粱梦教育者会以更加饱满的热情、更加高昂的斗志、更加坚定的信心，向着既定目标前进，勇开丛台教育新篇章！ 图文编辑:张磊审核:贾永红