<p class="ql-block"> 服务窗口最能体现党员干部作风，代表着政府形象。为深化干部作风建设，持续优化营商环境，深入整治一线岗位“庸懒散、推拖绕、生冷硬、拍唱秀”等作风顽疾，倒逼办事流程优化，提高政府办事效能，为市场主体发展营造良好的营商环境。自12月7日起，县直工委利用为期15天时间启动2022年第二次“党员工作作风评议活动”，对县直47家窗口单位和重点行业开展工作作风评议。</p><p class="ql-block"> 评议针对“服务态度、服务效能、制度落实、廉洁服务”四个方面，面向办事群众、企业和服务对象对象进行现场测评，并根据“好”和“较好”“一般”“差”情况进行打分，同时实地查验“首问负责制、一次性告知、办事流程公示、限时办结、履职践诺公示、错时延时、评价机制落实”7项档案材料及落实情况。此次评议根据行业情况不同，每项测评问卷不少于10份，综合实际得分、不满意率和扣分情况，汇总统计排名在全县范围内公开排名通报。</p><p class="ql-block"> 县直工委从小处着手、细处发力，着力推进党员干部作风常态化机制，坚持现场测评、电话测评、街坊测评多种机制结合，确保作风评议的公正性、准确性。坚持“评”和“督”两手抓，对群众“不满意”问题、干部作风有问题的，及时下发提醒函督促整改，督促分管领导限定期限、限定内容及时整改解决。“以评促改、以评促建”，以科学的作风效能考核机制，倒逼相关单位切实解决企业、群众和基层反映的突出问题。</p><p class="ql-block"> “评出压力，评出活力，评出动力，激发干劲。让群众当“阅卷人”，有利于各单位有针对性地“补短板”、抓整改、促效能，以评议为抓手，倒逼窗口单位、服务部门转变作风、提升服务水平，让营商环境更优，群众‘满意’度成色更足。”县直工委相关负责人表示。</p>