<p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8);"> 为深入贯彻全面从严治党、从严治行基调，扎实推进合规文化建设，落实管住人、看住钱、扎牢制度防火墙的要求，构建合规经营稳健发展的内部环境，为实现“四个银行”建设总体目标和“一二三四五”总体工作布局奠定坚实基础，兴城支行组织全员开展两规两则宣传学习活动。</b></p> 《两规两则》线上小课堂 <p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8);"><i> 组织员工参加《两规两则》视频小课堂学习，随时随地都能够参与到学习中来，进一步增强员工遵纪守法的自觉性，有效提高了工作中的自律意识。</i></b></p> 细化文件条款学习 <p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8);"><i> 通过下发《两规两则》四个文件，深入细致的研读每个条款、每个规定，各部门、网点负责人利用晨夕会时间带领员工学习，创造学习机会，增强学习氛围，使员工主动参与到学习中来，自觉加入合规建设，做到合规操作。</i></b></p> 研读专业书籍学习 <p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8);"><i> 为提高《两规两则》学习执行效率。向全员发放了《员工违规行为处理规定（2022年版）》《员工行为规范制度汇编（2022年版）》两本实体书籍。为有效履行涉及员工切身利益规章制度的告知义务，全员签订书籍领取签收单。达到每种书籍人手一本，并立即开展学习宣传工作。</i></b></p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8);"> 兴城支行组织全体员工有针对性的推进《两规两则》的学习活动。使广大干部员工积极参与到活动中来，从线上小课堂到文件学习，再到研读书籍，使学习分层次，逐步递进。使广大员工结合自身岗位风险痛点，营造全员学规定、知规定、守规定的良好氛围。通过《两规两则》学习的有序推进，树立全行员工“知敬畏、守戒惧、守底线的意识，全面做到守住合规红线和风险底线。</b></p>