“绿植”培养静待花开——2022年冬实验小学教育集团“绿植培养”系列活动总结

李老师

为全面提高新入职青年教师的综合素质，进一步加强集团教师队伍建设工作，实验小学教育集团特开启主题为“绿植培养”系列活动，促使青年教师潜心教学，静心科研，不断提高教学能力、创新能力和学术水平，尽快成长为教学、科研和学科建设的重要力量。 制定方案岗前培训 　　为引导新入职教师尽快实现角色转变，初步熟悉和掌握学校教育教学工作的实际状况和规范要求，尽快适应小学教育教学和管理工作的需求，增强新入职教师的职业道德观念，提升其教书育人的技能，促进新入职教师尽快地适应工作、胜任工作，2022年8月30日集团特组织对新聘教师进行入职培训活动。 教学常规、班级管理培训 　　为了让新教师尽快熟悉工作、融入新集体，实验小学教育集团于2022年9月7日下午在小会议室组织开展了新教师见面会及入职培训活动。此次活动由张校长主持，全体主任级以上领导出席了此次活动。 　　接下来，教导主任张涛就学校基本情况、教育教学方法、规章制度等方面，结合自身教学管理经验，对新入职教师进行了生动讲解，让新入职教师全面了解了学校的基本情况，熟悉了教学管理的基本要求。 教导处副主任李丽棉老师就班级管理和学困生的帮扶对新入职教师进行了培训。政教主任刘建珍老师针对疫情时期学生的一日常规要求进行了详细解释，并对课间安全值班做了安排布置。 示范引领课 　　为了进一步探讨优学课堂，推动新课标的研究，提升新入职青年教师的整体素质和专业技能，夯实学校发展根基，无极县实验小学教育集团于2022年9月29日下午在学校报告厅举办了骨干教师示范引领课。本次活动由教学校长刘彦雪主持。 过关课 　　教导处制定过关课安排表，新入职教师填报授课主题。 线上巡课 　　疫情当下，为全面了解青年教师“线上”教学效果，根据教学工作安排，成立了“线上”巡课领导小组，制定线上教学巡课记录表，实行“三级”长效管理机制：校长巡课——主管副校长巡课——包年级主任巡课。从2022年11月14日，开展线上教学跟踪听课，改进不足，挖掘特色。 青蓝工程结对 　　根据《无极县教育局各级骨干教师学科名师管理使用办法》，充分发挥学校优秀骨干教师和名师的引领作用，帮助年轻教师和新教师尽快适应教育教学工作，掌握先进的教育思想、教学方法，促进青年教师尽快成长，达到教师队伍“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的目标，进一步提升我校教师队伍的整体素质，10月20日上午实验小学教育集团举行了名师带教青蓝工程启动仪式。实验小学校长张立强，副校长刘彦雪及20余对师徒参加活动。 　　“青蓝工程”是一种传承的力量，师徒相授，薪火相传。师徒结对启动活动，为青年教师尽快适应教育教学和班级管理工作，加快专业成长提供了良好的条件，为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。 微教研期末复习模式培训 　　为了使新入职教师在总复习阶段有目的、有计划地开展工作，进一步巩固教学效果，探索高效复习线上策略，2022年12月23日晚，实验小学教育集团分学科开展了语文、数学、英语总复习模式培训及研讨活动，城关学区、大陈学区、高头学区和里城道学区领导及教师代表全程参与。 领导重视 　　“绿植培养”系列活动的开展，集团领导高度重视，每次活动必定全程参与。 活动结语 　　教育不仅仅只是传授知识，教育是点燃，教育是唤醒，教育是温暖的守望！收获不仅仅是得到，而是要看用你的所得影响了多少人，唤醒了多少人，改变了多少人！十年树木，百年树人。树高千尺，全在根深，根深才能叶茂。一株绿植虽小，经过成长最终会成为片片森林。 希望青年教师在实验小学教育集团这片广阔而神圣的热土上，用青年人的激情，青年人的睿智，编织自己美丽而神圣的人生之梦。