精心组织强筹划培训引领促成长 ——滕州市教育和体育局组织2022年新入职教师岗位能力提升培训

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为让新教师尽快实现角色转换，能以引领者的姿态助推学生成长，以乐学乐研的状态投入工作，以爱岗敬业的心态投身教育，我市根据枣庄市教育局工作安排，组织全市新教师和山东省农村优秀青年教师，共512人参加了枣庄市2022年度新任教师岗位能力提升培训活动。因疫情原因，本次培训在线上集中学习的基础上，采取设立分会场与居家收看相结合的方式进行。 　　此次培训活动分两个时段进行。第一时段培训安排在12月10日—11日，滕州市在实验幼儿园设立主会场并进行二次转播，在其他市直学校及镇街设立了21个分会场组织教师开展集中学习；第二时段培训于12月17日—18日进行，因疫情防控需要，本次培训由教体局设立了二次转播群，组织教师统一入群居家接受培训。为确保学习质量及效果，滕州市教体局组建了由教体局、进修学校、镇街及学校参加的管理和考勤工作小组。要求在分会场参加培训人员由各单位统一考勤，居家学习人员由教体局通过线上后台打卡统一考勤，实行一天四签到，两次报送学员学习状态图片或视频资料，在培训期间教体局进行了全程网上巡查，并将考勤结果直接计入教师学习档案，用于教师学分赋分量化。 　　本次培训能够紧密结合新教师职业需求进行课程设置，围绕“政治与廉政教育、师德师风素养提升、课程改革研究、课堂教学研究、教科研能力培养、班级管理、教师专业发展、教师基本素养”八个模块进行。既有外地专家也有本地名家，如滕州市教育事业发展研究中心的马培函主任、滕州市荆河联区的责任督学杨颖同志，他们结合自己的工作实际和当前教育发展的新风向对新教师的发展进行引领和指导。 　　新教师是未来教育发展的新生力量，这股力量是否能在入职阶段就把握好发展方向，不仅关乎教师本人的成长，更关乎整个枣庄大教育的发展。正如枣庄市教育局党组成员、副局长，市教科院院长邓淇在开班仪式上说的：“办好人民满意的教育重点在于人民满意的教师”。他希望全体新教师能开好头、起好步，行稳致远，为全市教育事业的发展贡献自己的力量。 　　本次培训之后，每位参训教师都上交了一篇学习心得，他们对新时代教育新内涵有了更深入的理解，对自己的职业发展有了更加明确的定位。纷纷表示要增强自身核心素养，争做眼中有光，心中有爱，政治理想坚定的人民教师；争做情怀深、思维新、视野广、人格正的新时代人民教师。 　　怀揣梦想，不负韶华。相信新教师们在系统化的培训之后，定能牢记立德树人的理念，秉持精进不休的学习态度，勇担滕州教育新使命，快速成长为推动滕州教育高质量发展的主力军。