初冬，研训花开——初中教师轮训第一阶段活动纪实

蔡海萍

冬意渐浓，时光清浅，撷一束光阴，抚过心间，唯有教研的芳华沉香流年，在最美的初冬，我们迎来了2022雷州市初中教师全员轮训。 【收获学校参训教师合影】 第一阶段 　　12月10日开班仪式在金星学校的会议室进行，会上岭南师范学院教育服务公司培训中心颜胜来主任和金星学校杨春仁校长发表了热情洋溢的讲话，并对我们提出了要求和殷切的希望。 　　简短的开班仪式后，开启了丰富多彩的专题讲座培训，内容有师德方面、教育理论、专业知识、教学能力、教育行为培等等。每一位主讲老师在授课时注重理论与实际相结合，可操作性强，大家受益匪浅。 （一） 教师形象礼仪主讲:岭师教育服务公司培训中心副主任窦海经 　　窦海经老师首先为大家讲述了什么是教师礼仪？教师礼仪就是指教师在教育教学过程中表现出来的仪容仪表、言谈举止等方面的行为规范。是教师在工作岗位上待人接物、为人处世的行为规范。它是教师的师德修养、文化素质、风度气质、行为操守的外在表现。接着分别从教师仪容仪表仪态礼仪、课堂教学礼仪、参加学校集体活动礼仪、家校合作中的礼仪、办公室礼仪、接待来宾来客礼仪等六方面向大家讲解了有关教师礼仪方面的知识，她生动形象的讲解，图文并茂的讲稿引人入胜，她时而质疑，时而解惑，时而深情阐述，时而优雅展示，时而与在场教师进行精彩互动，博得教师们的阵阵掌声。 （二） 教育惩戒的尺度和温度主讲:岭南师范学院教授许占权 　　许教授从《中小学教育惩戒规则》的出台背景、法律依据、全文解读等几个方面进行了全面详细的解读，重点结合具体的案例逐条解读了《规则》内容，就学生哪些行为可以实施教育惩戒，不同情况实施教育惩戒的主体应当是谁，可以采取什么教育惩戒措施等给予了详细说明。 　　通过学习，教师们懂得了应当如何科学、有效、合法、合情、合理地运用教育惩戒手段，注意区分情况、把握尺度、重在育人，执行中遵循教育性、合法性、适当性，做到惩之有方、惩之有度、惩之有情。 【在岭师校园外感恩再次相遇】 （三） 当好新时代的大先生主讲:颜大胜（原广东医科大学副校长） 　　颜校长深度挖掘 “大先生”内涵，以不同时期典型“大先生”的事迹为例帮助老师们更直观、更清晰地学习理解“大先生”精神。 　　他用“三个者”高度概括和凝练了“大先生”精神，明确了新时代的“大先生”，心怀国之大者、胸怀若谷仁者、立德树人的能者。 　　如何当好新时代育人“大先生”？颜校长是这样说的:一要把握时代命脉，坚定理想信念;二要紧跟时代步伐，练就过硬的育人本领;三要以时代需要为己任，做立德树人的“大先生”，厚植爱国情怀，砥砺强国之志，坚守情怀，有时代担当。 颜校长用这段话结束了专题讲座: 新时代的育人大先生就在于对事业的忠诚和对教师职业的热爱，并由此化作敬业奉献、立德树人的至诚行动，努力成为为学、为事、为人的示范;就在于不断增强社会责任感和职业使命感，模范行动践行新时代人民教师的光荣职责和神圣使命，在平凡的教书育人岗位上，推进教育现代化、建设教育强国、实现中华民族伟大复兴中贡献智慧和力量。 （四） 常用行政公文写作主讲:颜大胜（原广东医科大学副校长） 　　讲座中，颜校长分别从“行政公文的种类、制发程序、行文制度及常用公文的写作要点及注意事项”四个方面，用通俗的语言、生动的例子、实用的方法，系统阐述了公文的性质、特点和作用。重点讲解了公告、通告、通知、通报、请示、报告（工作汇报）、函等常用行政公文的写作方法，认真分析了日常行文易错的共性问题，剖析了典型例子，明确了注意事项和撰写要点。特别强调，要提高公文写作水平，最重要的是要有吃苦精神，能静下心来，耐得住寂寞，勤学苦练，持之以恒、坚持不懈，同时注意把握规律，善于借鉴，经常总结。 参训教师认真听讲座 　　初冬之际，枫叶如火，教师们的求知热情更甚，我们在培训中且学且思，且悟且行……