<p class="ql-block"> 为从根本上遏制各类违法违纪问题的发生，强化纪律规矩，扎牢制度笼子，根据县纪委和县教育局相关文件精神，12月16日下午，临颍三高通过钉钉视频形式召开以案促改制度化常态化工作会议。</p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><b>校长李培锋参加会议</b></p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><b>党支部副书记郑广铎主持会议</b></p><p class="ql-block"> 首先进行第一项，全体教师通过钉钉会议集体观看酒驾醉驾教育警示片。</p> <p class="ql-block"> 会议第二项，教师代表宋高峰老师和肖军委老师分别进行发言，两位老师都表示一定以案例为警戒，从自身做起，遵守法律法规，同时会提醒亲友拒绝酒驾，引导学生和家长自觉遵守法规，安全出行会拒绝酒驾。</p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><b>宋高峰老师发言</b></p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><b>肖军委老师发言</b></p><p class="ql-block"> 会议第三项，校长李培锋做总结讲话。李校长希望全校教职工提高思想政治站位，切实将纪律和规矩、典型案件的教训、组织的提醒和关爱牢记在心中，切勿踩踏红线、以身试法，共同营造风清气正的教育生态环境。</p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><b>校长李培锋总结讲话</b></p><p class="ql-block"> 李校长在会议上对以案促改制度化常态化工作提出了三点要求：</p><p class="ql-block"> 1、强化组织领导，落实工作责任。学校成立以案促改制度化常态化工作领导小组，明晰分工，各负其责，将师德师风教育与加强教师队伍建设统一布置，统一规划，做到制度落实、组织落实、内容落实，形成统一领导，分工负责，协调一致，一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的工作格局。</p><p class="ql-block"> 2、依法强化管理，建立考核机制。要建立行之有效的考核奖惩机制，将师德师风表现作为教师年度考核、职称评聘、职务晋升、评先选优的重要依据；建立定期表彰奖励制度，大力表扬师风师德高尚的教师；对严重违反师德师风的教师要采取相应的惩罚措施，师德师风问题严重的教师要实行一票否决制。</p><p class="ql-block"> 3、强化监督检查，建立长效机制。要进一步加大监督力度，在加强教育主管部门监督的同时，还要通过家长会、聘请师德师风监督员等举措，争取社会的关心和支持，建立起教育行政监督、学生监督、舆论监督和社会监督的网络，防患于未然的效果。同时教师之间互帮互助，互相提醒，互相监督，建立和谐的同志关系，使师德、业务得到共同提高，一起健康成长；按照《以案促改制度化常态化工作方案》，学校将加大政治学习、师德学习力度，加大检查力度，理顺社会、家长的信息反馈渠道，对于酒驾、有偿家教、收受红包等顶风违纪、我行我素的个别教师，一经发现，严肃处理，绝不姑息。</p><p class="ql-block"> 最后，李校长号召全体老师，牢记教书启智，育人铸魂的使命，在二十大精神的指引下，以此次以案促改制度化常态化工作整顿活动为契机，进一步振奋精神、坚定信心、踔厉奋发、勇毅前行，提高道德品位，以忠诚、为民、公正、廉洁的崭新姿态，忠诚人民教育事业，争做“四有”教师，为加快我校健康、和谐、平安发展努力工作！</p> <p class="ql-block">文字:李凯华</p><p class="ql-block"> 编辑:邢静沛 郭 杰</p><p class="ql-block"> 审核:贾春生</p><p class="ql-block"> 制作:郭 杰</p><p class="ql-block"> 监制:曹晓辉</p>