全域提质强党建，聚力增效促发展——刁镇街道2022年党建工作综述

儒商故里诚信刁镇

今年来，刁镇街道党工委、办事处严格落实全区“1226”固本强基工程，按照“抓基础促落实、抓引领促提升、抓创新立品牌”的总体思路，以加强党的政治建设为统领，以强化基层党组织整体功能为核心，以组织耦合赋能产业发展为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕大局发展、凝聚组织力量，为街道实现高质量发展、各项工作再上新水平提供了坚强的政治保证。 <h1 style="text-align: center;">【一】</h1>聚焦履职尽责，强化担当作为，让组织领导更加坚强有力。 　　一、始终抓牢政治建设，全面落实主体责任。刁镇街道坚持将党的政治建设摆在工作首位，始终坚持党建引领贯穿各项工作始终。强化街道党工委统筹领导。对标2022年基层党建重点任务，街道党工委聚焦主责主业，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，安排部署、统筹落实基层党建各项工作落实。落实党建主体责任。确立“一把手”全面负责、分管领导牵头负责、各级党组织书记具体负责的工作机制，持续发挥村、社区党组织书记头雁领航作用，自上而下全面落实党建责任。 　　二、始终抓牢阵地建设，全力筑实战斗堡垒。加强基层党组织建设，扎实打牢党组织阵地堡垒，让“有形”支部发挥“好作用”。推进村党组织整体提升三年行动，夯实筑牢基层组织阵地。6月份以来，扎实推进村“两委”班子“后评估”工作，按照先进、中间、后进，将村党组织设置“示范”类9个，“创优”类33个，“强基”类3个，制定刁镇街道实施方案，按要求2024年前推动全街道农村基层党组织滚动整建、整体提升。按照“五个一”帮包要求，有序推进刘官、彩虹、柳塘口三个软弱涣散村整顿转化工作。开展“乡村振兴大比武”活动，以优促优、以强带弱。高标准打造10个党群服务中心，全面开展优调村“六个一”活动，对标章丘区优调村工作规范全面促进村庄融合。 　　高效引领党组织发挥作用，提升服务效能。组织开展机关党组织联合主题党日活动3次，引导党员在疫情防控、人居环境整治等重点工作作贡献，充分发挥机关党组织示范引领作用。按程序开展非农村党组织换届工作，进一步规范72个党组织架构，配强配齐支部班子，持续强化战斗堡垒。动态管理69个两新组织党组织，健全完善“双强”联络员制度，切实提高两新组织党建工作水平。 　　推行“行动支部”工作法，提升党建工作水平。结合街道重点项目、第一书记管理、管区网格和卡口值班、疫情防控等分别成立17个临时“行动支部”，积极引导党员亮身份、践承诺，建强一线战斗堡垒，全面带动300余名党员干部、积极分子服务基层，充分发挥党员干部队伍核心作用。 　　三、始终抓牢制度建设，全方位护航高质量发展。开展“五查五化”作风建设提升行动。深化落实“严真细实快”作风要求，聚焦问题导向，成立“作风建设提升”行动党支部，强化“领导干部、机关干部、村干部”三支队伍建设，开展问题查摆，形成整改台账，配档推动落实，营造风清气正的政治生态。　　创新实施“每日晨会”制度。自10月以来，以77个乡村组织振兴大数据中心平台为依托，坚持每天8:30按时召开例会，实时交办、群策群力，推动工作落实落细。开设线上“微党课”，24名领导干部利用晨会时间逐人讲授“微党课”，增强对党的二十大精神的深入思考。 　　严格落实基层党建基础工作自查自纠制度。聚焦农村党建“五个根本”要求，结合机关、两新组织、双管单位各党组织主题党日活动，对各党组织党建基础工作进行全面、细致、深入的排查起底，对照七大要求开展查摆整顿，整理完善12个党建档案，有序开展党内标志标识使用及规范性表述检查，以检查问成效、以督导促整改，有力夯实基层党建基础。 【二】聚焦固本培元，精准靶向施策，让党建基础更加持久稳固。 　　一、狠抓带头人队伍建设，为乡村振兴注入强大动力。 　　组织党组织书记及成员进党校轮训，综合提升头雁队伍领航能力与工作水平。严格落实村党组织书记备案管理制度，深入推动落实村党组织带头人“头雁领航”工程，积极推荐优秀干部，全区20名第一批“领航书记”中获批1人。积极储备培养村级后备干部174人，组织完成2名符合条件的村“两委”干部参加学历提升，动态化管理26名乡村振兴专员，协助5名第一书记及冯家村驻村工作服务队服务基层，切实提升农村带头人队伍整体工作能力水平。　　开展“周末之约”干部驻村服务，结合“一线实践思考讲坛”活动，按照“四个三”要求，发挥驻村干部在党建指导、疫情防控、人居环境整治等重点工作中的先锋模范作用，跟踪解决一线民生问题共计300余件。自8月来，依托街道党代表工作室主阵地，每月开展“党代表接待日”活动，畅通上下、服务群众，解决民生难题10余件。　　二、严抓党员教育管理，为乡村振兴锻造内核动力。抓实党员教育这一关键。依托街镇党校分校对辖区党员全面摸排，汇总形成“三类台账”，分门别类组织集中培训15期、线上培训交流5期，培训总人数共计4213名。组织开展庆“七一”系列活动，制作“对党说句心里话”视频，在区融媒体中心插播。加强和改进流动党员管理教育，对87名流动党员实行一对一定期联系帮扶。第一时间组织收听收看党的二十大开幕实况直播，通过“三会一课”、主题党日等认真学习宣传贯彻党的二十大精神。　　扎实开展排查整顿农村党员违规违纪问题工作。全面梳理党的十八大以来农村发展党员违规违纪问题，对照4类违规违纪问题清单，摸排党员828人，针对42名违规违纪人员及时对接区委组织作出相应处理。高质量完成党员发展工作。严把发展党员入口关，高质量完成63名党员发展计划。积极充实入党积极分子队伍蓄水池，确保党员发展有数量、有质量。常态规范开展党员量化积分管理。督促各党组织加强对党员日常管理，动态积分、科学评定，逐月登记、季度公开、年度总评，通过量化管理实现正向激励、反向监督。　　改造提升街道党校，提升教育培训功能。10月中旬，完成中共济南市章丘区刁镇街道工作委员会党校（党员教育中心）改造提升工作，提升建设学员餐厅及学员宿舍，完善党校教学文化长廊，奋力打造50人封闭小班次培训，着力提升党员教育管理服务水平。特色打造“三化”+“四有”党员档案管理室。以“规范化、标准化、制度化”为抓手，按高标准打造党员档案室一处，坚持“一人一档、一档一码”，归档整理档案3700余册，制定档案管理、党员转接、档案借阅等制度，提升党员精细化管理水平。　　三、大抓基层党建全域提质，以高质量党建赋能乡村振兴。在两新党建创新提质上下功夫。打造建设完成刁镇儒商联合会党委党群服务中心，积极探索“1+4+X”党群服务模式，有效推动党建引领与项目、招商、产业等发展深入融合。深入推进新业态新就业群体“双查双亮双结对”行动，推进8家快递行业运营主体、15家货运行业运营主体实现党建指导员全覆盖。提档升级1个市级两新示范点培育对象、3个区级两新示范点、4个区级两新示范点培育对象，积极推广汇丰党建、银鹰、现林石磨党建工作模式，深化“红色车间”创建行动，进一步夯实企业高质量发展的党建保障。　　在“四体共建”助力乡村振兴上下功夫。紧扣全区目标要求，聚焦“五大振兴”重点任务，制定街道《基层党建全域提质的实施意见》，以高质量党建攻坚乡村振兴，打造完成首批10个乡村振兴党建联合体，覆盖24个行政村，占比53.3%。以党建联合体为承载主体，深入探索打造资源融合体、产业聚合体，以刁镇儒商联合会党委为依托，打造“3+1”产业聚合体模式。今年11月，成功举办首届鲍芹丰收节暨鲍芹产业党建联合体成立大会，逐步实现村企共建、双赢好局面。　　在深化“三变”改革推动村集体发展上下功夫。以党建链串起产业链，通过资源共享、文化互融、议事共商等形式助推企业抱团发展，促进产业园、村集体和村民携手共同发展。发挥刁镇印刷包装行业协会、刁镇铸造协会、山东伟丽种苗有限公司等的资源优势，深化“三变”改革，将企业资源与村集体土地要素、资本要素等深入融合。其中，刁镇街道院头、刘王寺、张家闸于12月召开土地股份合作社分红大会，共享乡村振兴成果，累计发放202万余元，村集体增收30万余元。　　在党建引领“基层治理上下功夫。拓展“1+2+4+X”社会治理工作成果，加强社会治理共同体打造力度，强化党建引领，推动街道、村党组织联动，实现社会治理和服务重心向基层下移，聚力破解人居环境、矛盾调解、平安建设等治理难题。结合街道吉祥、清平两个社区实际，全面规范网格设置划分为14个基础网格，构建“五纵四横”网格体系，推动“红色物业”融入网格化治理，健全12名社区工作者“定岗网格”制度，严格落实“双报到”制度，进一步延伸“网格+”服务效能。 【三】聚焦引才汇智，厚植人才沃土，让高质量发展更加富有活力。 　　一、把握党建引领主旋律，完善齐抓共管新格局。破障为基，压实责任。高标准落实党工委书记抓人才工作项目，顶格落实领导干部帮包企业和项目制度，瞄准52家重点企业需求和45个重点项目实际靶向发力，走企访才200余次，帮助企业解决具体问题23项。政策为导，优化服务。发挥政策撬动作用，创新“专员服务”模式，设立专人专班，为企业人才申报提供全流程服务。发动圣泉、泰星等11家企业42人申报省市区级人才工程，伟丽、恒森等4家企业在第五届济南市双创大赛中大展风采，7人入选区“百脉英才”，2人被评为优秀回乡创业人才，累计获得上级扶持资金30余万，极大激发广大人才干事创业激情。宣传为要，畅通渠道。坚持线上线下联动服务，充分依托微信公众号、美篇等线上平台和便民服务大厅、儒商联合会、企业家协会等线下资源，做好人才政策宣讲，畅通沟通渠道。依托“青鸟计划”线上招聘，帮助企业招聘青年人才20余名。今年以来，刁镇街道入围泰山产业领军人才、“海右名家”产业领军人才实地考察2人，新增技能人才200余人，新引进大学以上学历人才200人，人才队伍建设实现新跨越。张伟丽作为“最美乡村女致富带头人”，做客山东乡村广播《“乡村振兴巾帼行动”齐鲁行》专栏，讲述小种苗育出大产业的故事。 二、把握实体经济主战场，激发人才招引新动能。加快搭建高能级科创平台。持续擦亮化工产业园金字招牌，强化园区招才引智载体功能，加快建设人才创新成果孵化、转化和产业化重要平台。积极促成黄河流域高质量发展校企地合作平台，推动山东大学与圣泉、华氟等企业对接，着力推动创新链、产业链、人才链深度融合，促进人才集聚和产学研项目转化落地。截至目前，刁镇街道集聚了国家级博士后科研工作站1家、省级博士后创新实践基地2家、省级引智成果示范推广基地2家、院士专家服务基层工作站2家、院士工作站2家，平台引才格局全面铺开。加速孵化优质科创主体。大力培育创新主体，全力吸引聚集各类高端人才，今年以来，泰星新材料、圣泉倍进陶瓷被评为国家专精特新“小巨人”企业，华氟、胜邦绿野等10家企业被评为省、市“专精特新”企业，明泉新材料、久安酯等6家企业被评为省、市“瞪羚”企业，银鹰入选齐鲁技能大师特色工作站建设项目，企业引才竞争力大幅提升。加速推进高质量项目落地。充分发挥儒商联合会平台优势，顺利召开“携手儒商，共赢未来”云招商大会，为汇聚乡村振兴人才提供坚实平台。发挥项目聚才作用，抓好重点项目建设，总投资50.67亿元的圣泉酚醛树脂、明泉氮肥退城进园等16个重点项目年底竣工投产，总投资20亿元的红星美凯龙等3个新项目顺利签约，总投资73.32亿元的明泉聚苯硫醚、日月新材料加压气化、济南东城综合智慧热源等11个续建、新建项目正在火热建设中，总投资11.09亿元的明泉一头多链提氢降碳、尚博高端药物中间体等8个拟开工项目正在全力推进中，真正形成了项目建设滚动实施、接续推进的良好局面。 　　三、把握服务保障主基调，人才发展优生态不断优化。选育储备156名青年人才作为村级后备干部，动态管理在外人才78名，推动专业人才赋能乡村振兴。持续用好“三变”改革、百企结百村、党支部领办合作社等政策红利，集体收入50万以上村达到80%。近年来，依托儒商联合会、创业者联合会等平台阵地，组织青年创业人才外出培训10余次，培训500余人次，乡村人才专项培训覆盖85人，通过“走出去”交流对话，放大人脉、资源、平台优势，创造人才磁聚效应，推动人才发展平台串点成面，蓄力打造黄河流域人才高地。 　　春华秋实又一载，乘势而上开新篇。刁镇街道将始终坚持党建引领一根红线贯穿始终，牢记初心使命，聚焦全域提质，狠抓工作落实，为实现街道高质量发展积蓄强劲动能。