<p class="ql-block"> 为切实提升公司管理人员综合素质，进一步强化公司管理水平，为公司高质量发展不断夯实管理人才基础，根据公司工作部署，人力资源部协调组织各部门管理人员于2022年12月7-9日，12月11-13日、12月15-17日，举办三期管理人员提升培训班，153名管理人员参加培训。</p><p class="ql-block"> 12月7日上午，桂林洋公用事业公司举行管理人员提升培训班开班仪式。开班仪式由人力资源部部长吴晶主持，受公司林志涌总经理委托，黄源仕书记代表领导班子做动员讲话，黄书记强调，各位学员要把此次能力提升培训作为一个契机，弥补自身的不足之处，提升自身能力素质。紧接着，他带领大家热烈欢迎本次授课老师柯秀民、韩晓莉，对两位老师的主要履历进行了介绍。同时对本次培训作出了具体要求：一要增强使命感和责任感，充分认识培训的重要性；二要加强沟通交流，提升自身素质能力；三要学以致用，展现培训学习的效果；四是端正学习态度，遵守培训纪律各项要求。</p> <p class="ql-block">▲吴晶部长主持会议</p> <p class="ql-block">▲黄源仕书记作动员讲话</p> <p class="ql-block">▲柯秀民老师</p> <p class="ql-block">▲韩晓莉老师</p> <p class="ql-block">▲本次培训的教材及课程安排</p> <p class="ql-block"> 在接下来培训授课中，柯秀民老师把管理学理论知识和生动的案例相结合，以图文并茂、现场讲解的方式，深入剖析了沟通协调能力、团队精神、创造执行力、高度的责任心等专业素质对管理人员的重要性，对提升公司管理水平具有指导性意义。企业管理人员的素质决定了企业未来的战略定位，企业管理人员若不具备相应的管理能力素质，就无法为未来面临的问题作好准备，亦无法打造面向未来的企业核心竞争力。</p> <p class="ql-block"> 课上，韩晓莉老师用自身贴切的生活例子和经典的管理案例，从“如何提升管理水平”和“加强企业文化建设”等课题剖析了企业管理人员应具备的理论知识和职业素养，同时带领全体学员系统学习宣传贯彻党的二十大报告精神，准确把握精神实质,告诉大家在中国特色社会主义新时代的背景下，管理人员应多措并举强化知识储备，不断增强履职本领，驰而不息加强作风建设，发挥主观能动性积极为公司的发展出谋献策，当好公司领导的忠实参谋和得力助手。</p> <p class="ql-block"> 此次培训采用了签到、讲解、互动的方式进行。</p> <p class="ql-block">▲学员们提前到场，逐一签到</p> <p class="ql-block">▲学员们认真听、认真看、认真记。</p> <p class="ql-block">▲培训期间，学员们积极与老师互动，踊跃回答老师提问。</p> <p class="ql-block">▲1-3期培训班结业合影</p> <p class="ql-block"> 本次培训以提高员工政治素养、综合素质、管理水平为首要任务，强化岗位胜任能力、业务提高、自身修养、创新思维培训和知识更新，使员工管理水平和沟通协调能力不断提高、责任感和团队意识切实增强、工作作风明显改进、创新实干能力有效强化、德才素质和履职能力显著提升、分析和解决问题能力持续提高，使员工教育培训推动公司战略落地和生产经营发展作用更加明显，努力培养和打造一支结构合理、素质优良、精干高效、勇于创新、适应变革的管理人才队伍，为公司高质量发展提供人才保障。</p>