千帆竞发时不待,百舸争流勇当先。为贯彻集团和公司改革三年行动部署安排，落实任期制和契约化管理工作，全面、真实地反映干部任职期间的德能勤绩廉的表现情况，2022年12月8日，公司在港航大厦4楼大会议室召开党委管理干部2021-2022年任期述职报告会，公司林健总经理、各分管领导、全体党委管理干部、员工代表出席报告会。 任期述职是海南港航重组以来首次现场述职，是全面深入推行任期制和契约化管理工作的重要举措。会上，61名干部现场逐一做汇报，因出差、学习等未能出席现场的4名干部也通过云端录制方式进行汇报，不落一人。他们仪表端庄、精神焕发，围绕任期内主要业绩亮点、工作思考及建议举措等方面展开陈述，注重公司价值创造和效益效率，为公司经营管理高质量发展献计献策。 <div><div> 任期述职是检验干部任期业绩、履职能力、担当作为和清正廉洁等工作表现的重要考核手段，各部门领导、单位班子成员勠力同心、勇毅前行，共同交出了本届任期“答卷”。述职报告中没有空话、套话，满满的都是“干货”、“硬货”，既用数据和实绩晒业绩，又敢于直面问题促思考，并主动加压加码定目标。任期述职既是一次考核，亦是一次鞭策；既作为公司二次改革全员起立竞聘的一次提前预热，更是为下一个任期征程蓄力再出发！</div></div>