匠心举新人聚力共前行----- 报社“青蓝结对”活动成果丰硕

美友15260169

结合全区机关“能力作风建设年”活动，大兴安岭日报社全力打造“固本强基能力素质三年提升工程”，加快培养业务精、素质强，敢打硬仗、能打胜仗的全媒体新闻宣传队伍的步伐，全面提高全社干部职工理论水平、专业技能和实践本领。在作为“固本强基能力素质三年提升工程”重要内容的“青蓝结对”活动中，社党委选出15位在新闻采访、稿件撰写、编辑制作、照相摄像、校对把关、财务业务、轮转印刷方面，水平、技能积累深厚，事业心、责任感强，能坚持原则、敢于担当的业务骨干与新入职人员结为师徒，旨在通过言传、身教等形式，不断提高新人的政治素质、业务能力、实践技能和工作水平，让他们更快成长为政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的中坚力量，为加快媒体融合、报社未来发展提供强有力的人才支撑。 报社实施“固本强基能力素质三年提升工程” 　　一、思想引领，铸魂补钙强根基。以“机关能力作风建设年”活动为契机，利用“学习强国”、龙江先锋平台、主题党日等载体，组织新入职干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神，跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，学习政治法规，通过召开集中学习会、座谈会、参观社史馆，重温革命先烈的光辉事迹等，开展理想信念教育，让他们接受思想洗礼，不断提升思想政治素质，树立正确的价值观世界观；有针对性地开展思想政治工作，鼓励追求政治进步，把个人成长融入报社发展，让年轻干部增强工作自信、消解工作压力、增添精神动力。不定期开展谈心谈话活动，及时了解新入职干部的思想动态、所念所想，注重人文关怀，着力帮助解决工作生活中的实际困难。在疫情特殊时期，对节假日不能回家的单身职工，社领导主动邀约共度佳节，在精神上给予慰藉和鼓励。目前，已有两名新入职人员向党组织递交了入党申请书。 新入职的新闻工作者认真学习新闻业务 　　二、压担培养，“授之以渔”快上路。在“青蓝结对”活动中，社党委坚持人岗匹配，结合新入职人员个人特长、专业和工作经历，合理安排工作岗位。通过开展“业务大练兵”、“业务大讲堂”等活动，快速提升新入职人员的新闻业务水平。适时安排新人到基层一线培养锻炼，参与“扎根基层工程”、大型主题采访活动，深入基层、一线、乡镇、林场进行采访，与被采访对象一同工作、一同劳动，走进采访对象的内心世界，发现朴素平凡的生活细节，用心观察和体验，努力创作“沾泥土”“带露珠”“接地气”的精品力作，彻底在基层这块热土上实现“心里有群众、手中有担当、脚下有力量”的蜕变，在不断实践中提升自身能力和素养，努力成为新闻宣传工作的行家里手。 要闻部实习编辑陈思雪深入农户家中采访 记者部实习记者陶然到疫情防控一线采访 摄影部实习记者程泓淳认真学习拍摄技术 社教部实习记者任露露认真与采访对象交谈 记者部实习记者郭文磊在会场认真采写稿件 　　三、师徒共事，“带”出成长加速度。师徒结对，事半功倍。思想上面对面，工作上手把手，作风上心贴心，有的放矢，因人施教，匠心传授，做到政治上从严把“关”、业务上“一对一”指导、答疑解惑上“心贴心”交流，真正促进年轻同志健康成长成才。面对社编委会部署的工作和新闻策划任务，师徒经常是同题共答，相互沟通，同频共振，一起工作，共商新闻标题，共研新闻策划，共写新闻稿件，在“青蓝结队”活动开展不到半年的时间里，新入职年轻干部在“拜师”“取经”中学会掌握和运用师傅传授的一身“武艺”，很快能够独立完成工作。目前，由新入职同志采写的有关疫情防控、坚守岗位、志愿服务、鄂族民俗、乡村振兴等方面的50余篇稿件、20余幅新闻图片（视频）高质量见报。独立完成的新闻策划报道均得到社编委会的好评。在每月“好新闻”评选活动中，由“青蓝结队”师徒合写的新闻产品，多次被评选为优秀新闻稿件。有一名新入职干部被社党委评为报社2022年度“孺子牛”称号。在第23个中国记者节当天，有6位乐学善思肯干的新入职年轻干部为师傅敬上了谢师茶，代表着他们正式出徒，成为报社的中坚力量，彰显出“青出于蓝而胜于蓝”的团队实力。 师傅刘婉怡精心指导徒弟进行新闻排版工作 实习记者孙浩艺为师傅荆学华敬上谢师茶 新入职的“徒弟”们为他们的“师傅”敬上一杯谢师茶