<p class="ql-block"> 为进一步加强和规范学校教师全员培训工作和教学常规管理，贯彻落实《楚雄市2022年中小学幼儿园教师全员培训实施方案》、《楚雄市中小学教学常规管理实施细则(试行)》、《楚雄市教育质量管理问责机制暂行办法（试行）》的工作要求，2022年12月6日上午，楚雄市教科所副所长周汝云、教研员王思娟，教师培训中心丁义红、曹云春、谭国荣一行三人深入校园和课堂，对我校教师全员培训工作及教学常规管理工作进行全面检查考核。</p><p class="ql-block"> 检查前，周明申校长带领检查组人员参观了学校的校史馆、科技馆、旧物交易馆等特色馆室，介绍了学校的办学理念、办学思路和办学特色，参观了校园环境。</p><p class="ql-block"> 此次检查考核采用听、看、查、访、议相结合的方式进行。深入课堂听课、听取各块工作汇报；认真查看学校自检自查报告、计划、总结、制度、相关成果册和记录材料，教师培训手册、教案、教学反思、作业检查记录、学生作业、作业批改等；与听课教师、各块负责教师、学校领导交换意见；进行小组评议。</p> <p class="ql-block">12月6日上午11:30，考核组在小会议室召开了楚雄市环城小学教师全员培训及教学常规管理工作检查反馈会，学校领导班子及中层干部参会。</p><p class="ql-block">教科所副所长周汝云对学校教学常规管理工作进行了反馈，周所长从课前准备、课堂教学、作业辅导等方面逐一进行总结反馈，他指出楚雄市环城小学重视教学常规管理，与去年相比，有了进一步的提高，取得了一定的成绩，教师能按要求备课，学案撰写有所创新，集体备课材料齐全、规范，教师论文获奖较多，说明反思及时，学生辅导资料完整；同时也指出了不足之处，教学设计中针对性练习不够、课堂双基训练不够扎实、“参与式尚美导学互助课堂”在课堂教学中表现不够明显、教师课堂板书不够美观、分层次设计作业不明显、作业批改没有激励性评语。针对检查反馈，周所长给出建议，希望进一步强化教学常规管理。</p><p class="ql-block">随后，教师培训中心丁义红主任对教师全员培训工作进行反馈总结，他指出了教师全员培训工作中的三个亮点，领导重视、制度健全；论文获奖较多；校本课程开发较好。同时提出了存在的问题，对市级课程学习过程的跟踪管理不够；课题申报不足；校本培训没有做好“请进来、走出去”。并针对存在问题提出了建议：希望学校领导及教师继续支持教师全员培训工作；注重对市级课程学习的跟踪管理，确保按时完成各阶段学习；加强课题的申报力度，多做研究；全员培训工作总结可以再细化完善；培训记录手册可以创新提升。</p><p class="ql-block">最后，周明申校长表态发言，他感谢检查领导小组对学校工作的指导，接受提出的建议并会按要求改善，进一步强化学校教师全员培训及教学常规管理工作，不断提高教育教学质量。</p> <p class="ql-block">心守一抹暖阳，静待一树花开，环城小学的每一位老师都是辛勤的教育工作者，每一次的检查，都能促进老师们共同成长，及时发现自身问题，并有针对性地改正不足，从而使学校的各项工作再上一个新台阶！</p> <p class="ql-block">供图、撰稿:王言燕</p><p class="ql-block">审核:周咏梅</p><p class="ql-block">监制:周明申 李永春</p>