老板的格局决定结局

美标姐＆秋秋善友

第五课创业者的格局决定结局

【触动震撼到我的知识点】:

1.培养的员工离职，作为老板要有格局，留在公司是为公司做贡献，离开公司是为社会做贡献。聚是一团火，散是满天星。

2.公司在为人类维次上，可能走的慢，但只要坚持总有一天会走的比任何人都远。（有时快就是慢，慢就是快）

3.一个有使命的家族是有家规家法，有家族徽章荣耀。

4.父母的格局决定孩子的未来。家长是方的培养方的孩子，家长是圆的培养圆的孩子。家长是原件，孩子是复印件。很多人自己是方的却想让自己的孩子成为圆的家长的圆的孩子。

5.老板是原件，员工是复印件。老板自私自利，员工出去也是自私自利。会做出危害社会的事。

老板格局在为家族，公司是裙带关系，家里人限制了公司发展不敢开除，如果老板格局上升在为员工，他就敢于向亲戚动刀，如果老板是为员工，员工犯错不忍心下手，但他如果格局上升到为顾客，他就敢处理员工。

所以老板的格局必须提升，否则问题解决解决不了。格局一旦提升使命立刻提升。使命提升，结果就不一样。

【收获】: 作为老板格局要大，要因为培养员工离职而不愿再好好培养员工。老板格局足够大，会很清晰处理各种问题，不会受问题的阻挠。家族也要有使命，有家法家规，荣耀徽章，才能让家族兴旺源远流长。

【周老师讲的触动震撼到我的故事】

1.举报老师补课，一个闺蜜朋友生了双胞胎，由于国家政策不让不习，她又像让自己的孩子考上重点学校，所以她听到闺蜜说另一个朋友是老师在免费帮她亲戚孩子补课，她说她交钱让她一起给她孩子补下，就给妈老是六千元。那老师也很用心帮她孩子补课，补了一个多月，孩子也考上重点学校。

结果考上后她就要求那老师退费，说是国家不让补课她违规，不能收那费。那老师也退了；之后又让闺蜜跟那老师要封口费300，闺蜜实在不敢找那老师要，自己垫上了，然而最后她还是告了，那老师受到严重处分，不知道有没丢了铁饭碗。这案例还上了热搜。那家长太不仁不义，格局太小自私自利，短期看她是得了好处，空手套白狼，然而她这样终会毁了自己和孩子的前程。知道的没有老师敢教她孩子，孩子同学知道的也不敢跟她交朋友。

【收获】: 家长是什么样的，就会培养出什么样的孩子，家长进步一点，孩子进步一大截。做为家长一定要有格局

2.阿里有个销冠由于老婆怀二胎老跟他吵架，精力不足，公司要求每天打100个电话，他打到坐在厕所睡着了，实在完成不了任务，就用传真机弄虚作假。被查到后，因为诚信开除这个5年的优秀员工。公司说实在打不了要提出来，说明理由，但不能不诚信。

卫哲是当时第一经理人，马云五顾茅庐请来。因为淘宝事件，那还是员工犯错，经理人不一定知道，作为一把手在上的不一定知道，但是违背了价值观还是挥泪斩卫哲。

阿里价值观:客户第一，员工第二，股东第三。阿里股东雅虎找马云，要求做游戏赚钱、做房地产。马云没有做，因为他说他实在想不出做游戏和做房地产与使命天下没有难做的生意有什么关系。

3.任正非他的格局是为国家，所以前期愿意花钱做研发，虽然走的慢，但是他走的远。并且任正非他的使命是做通讯第一，他宣布一不做房地产，二不上市。

而联想虽然很有实力能并购全球最厉害的IT公司IBM，但是他觉得开发烧钱，选择贸工技，就是贸易用别人的主板内存等零件拼成联想电脑，虽然之前公司上市了，但格局不大决定现在的结局。

4. 马斯克创立的ZiP2类似淘宝天猫亚马逊，PayPal支付宝前身，这两个项目马斯克都赚到钱，但是他发现做互联网改变不了人类，他发现人类再用燃烧油，首先石油有一天会耗尽，其次全球会慢慢变暖，将来会发生更多激烈的天气，直到地球不再适合人类居住。

所以他在公司赚钱时毅然选择卖了，投入行情不好的电动汽车，后面发现50亿年之后地球不再适合人类居住，他就开SpaceX太空探索公司做火箭，他以一己之力，带动整个世界的航空技术。他的使命要让人类成为跨行星种族。因为他的使命是为人类，所以他公开了发明的专利，免费让同行使用。他认为们促进同行发展。他觉得他的使命不是一定非得自己完成，有人类完成就行。

【收获】:勿以恶小而为之，违背诚信做事即是没有引起危害也不容放过。不能因为是公司的主力军人才犯错一样要处罚，而且当断则断，否则其后必乱。

马云为顾客，任正非为国家，马斯克为人类，他们有高的格局，带着使命感做事，价值观是造福别人，所以他们都有很大的成就。

反观自私自利只为钱而做的人，就算凭运气赚来的钱也凭实力亏掉。

家长多给孩子讲，你出生就是来改变世界的，就是来拯救地球的，人类地球都需要你。说不定他就是下一个马斯克。

有了严格的执行价值观，团队就成为有灵魂的团队。现在就知道为什么很多企业做不大，因为使命价值观只是当摆设而已。

好了今天的日记就写到这里，感恩有缘的您浏览我的日记，我是产品化海报LOGO视觉设计师美标姐，也是东方品质生活美学传播者

这是今天的笑脸打卡