学习《建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍》的体会

陈彦

　　11月23日，《人民日报》刊发了中组部部长陈希署名文章《建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍》。文章从三个方面的具体论述中，深刻阐明了：建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，事关党和国家事业兴旺发达、长治久安；建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，必须树立新时代选人用人导向；建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，需要统筹抓好干部育选管用工作。通过学习，有以下几点认识和体会：

第一，从新时代新使命中充分认识了建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重要意义。

一是从党的百年奋斗历程，特别是新时代十年的伟大变革中体悟建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重要性。我们党之所以从最初的50多名党员，发展到9600多万党员的世界第一大党；之所以攻克了许多长期没有解决的难题，办成了许多事关长远的大事要事；之所以经受住各方面的风险挑战考验，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革；之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，成为中流砥柱，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。

二是从新时代新征程党的使命任务中体悟建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的必要性。党的二十大报告鲜明提出了“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”的使命任务，深刻阐释了中国式现代化的中国特征和本质要求，明确了全面建成社会主义现代化强国“两步走”的战略安排。担负这一历史使命，实现这一宏伟蓝图，关键在党，关键在人。党的干部作为党和国家事业中的中坚力量，关系伟大事业、伟大梦想的实现，关系党和国家兴旺发达、长治久安。

三是从党和国家面临的困难挑战中体悟建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的紧迫性。当前，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，党和国家事业依然面临不少困难和问题，国际局势日益尖锐复杂，国家发展不平衡不充分问题依然突出，文章指出，一些党员、干部担当精神不够，斗争本领不强，实干精神不足等。我们要切实增强忧患意识，强化底线思维，弘扬斗争精神，提高斗争本领，做好应对各种复杂局面的思想准备和工作准备。

第二，从新标准新要求中深刻把握做好建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍工作的精髓要义。

文章指出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，必须树立新时代选人用人导向。文中强调并回答了新时代需要注重培养选拔什么样的干部，即要注重培养选拔政治过硬、对党忠诚的干部，要注重培养选拔业务精通、本领高强的干部，要注重培养选拔敢于担当、勇于负责的干部，要注重培养选拔敢于斗争、善于斗争的干部，要注重培养选拔作风优良、清正廉洁的干部，并强调和表明了怎样建强干部队伍。

文章指出，培养选拔干部必须坚持把政治标准放在首位，把严把紧政治关这个首要之关。要坚决把那些政治上的“墙头草”、“骑墙派”、“两面人”，那些违反党的政治纪律和政治规矩、存在“七个有之”等问题的人挡在门外，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。

文章强调，要突出讲担当、重担当的用人导向。大力选拔想干事、能干事、干成事的干部，坚决不用不愿做事、不敢扛事、装样子、混日子的干部，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，以正确用人导向引领干事创业导向。

文章明确，要把善于斗争作为干部培养选拔的重要标准。注重使用那些具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经过重大斗争考验的干部，坚决不用那些在重大斗争面前明哲保身、爱惜羽毛、畏首畏尾、怯阵退缩的人。

文章强调，为政清廉是干部做人做事的基本底线。廉洁自律不过关，做人就没骨气，做事就不硬气。要大力培养选拔严于律己、清正廉洁、坚决反对腐败、反对“四风”和特权思想特权行为、口碑好形象好的干部，对廉洁上有硬伤的人必须一票否决。

推进高素质干部队伍建设是一项系统工程，需要统筹抓好干部育选管用工作。文章指出，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动广大干部做坚定信仰者和忠实实践者。文章强调要坚持得配其位、才配其位，精准科学选用干部，要加强实践锻炼、专业训练，提高干部素质能力，要推动干部能上能下、能进能出，激励干部担当作为，要坚持严的基调不动摇，加强对干部全方位管理和经常性监督。文章强调要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，明确要完善日常发现机制、完善跟踪培养机制、完善适时使用机制、完善从严管理机制。文章强调越是重点选拔的干部越要重点管理，越是有培养潜力的干部越要严格要求，防止重选拔任用、轻教育管理。

第三，在新征程新实践中，努力争做新时代的好干部。

首先要筑牢忠诚坚定的思想根基。千条万条忠诚第一条，不管身处任何岗位、从事任何工作，都应该始终涵养对党绝对忠诚的政治品格，把讲忠诚、讲政治刻在心里，做一个政治上的老实人、明白人，在各种风浪和诱惑面前都能经得住考验。

其次要加强作风修养，下好务实之功。始终把实干作为自己的座右铭，保持良好的工作作风。坚持实干为先、干字当头，勤勉敬业、精益求精，脚踏实地、勤奋工作，多做打基础、增后劲、利长远的实事。

三要有追求担当之为、提升干事之能的激情。要牢固树立敢于担当的政治信念，具有攻坚克难的勇气、无私奉献的境界。在工作中时刻不忘岗位职责，履职尽责。面对前进道路上许多意想不到的困难，迎难而上，同时在工作中多谋善思、善于学习。既要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论和党的路线方针政策，还要根据事业和工作需要，刻苦学习业务知识，把提升能力作为一项责任，把成为某一方面的行家里手作为一种追求，努力拓宽知识面，不断提升综合素质。

四要常照清廉之镜，做崇廉尚洁的正派人。要始终严格要求自己，做到清清白白做人，干干净净做事。牢固树立正确的价值观，在任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，不断增强自制力，时刻用国家的法律规定、党的规章制度、社会道德准则约束自己，在做人做事上有原则、有底线、有规矩。

五要始终保持积极良好的心态和一颗感恩的心。良好的心理素质和健康的心态，是干部素质的一个基本方面，也是党性观念、思想觉悟和道德修养的综合反映。要有一颗平常心，更要有一颗感恩心，懂得感恩，就会多一些感激、多一些振奋、多一些奉献，才能更好地投身新时代中国特色社会主义伟大实践。作为组工干部，更应该把践行新时代好干部标准作为自己工作的标尺、前进的方向。坚持忠诚干净担当，牢记使命，在今后的实际工作中，以求实创新、开拓进取、兢兢业业、勤于奉献的工作态度和行动，不辜负组织的培养和教育。