<p class="ql-block">在我们身边，活跃着这样一群人:他们富有爱心、甘于奉献；他们以帮助别人为快乐；他们不求回报，常常花费时间、精力、金钱以及爱心和智慧，去帮助别人。他们用自己的行动唤醒了更多人的爱，让爱温暖社会。他们，有一个共同的名字——志愿者。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">那么，如何才能让志愿者团队走得更远？</p><p class="ql-block">三大因素制约志愿者团队发展:</p><p class="ql-block">一 想找组织不容易。目前，许多志愿者组织都是由社会人士组建而成，开展的募捐活动是否可信，普通市民难以辨别。缺少活动经费导致志愿服务活动很难开展下去；</p><p class="ql-block">二 志愿服务内容比较单一。有许多年轻人加入志愿者团队，最初完全是凭着好奇心和热情。而单一的活动会让一些志愿者渐渐失去热情和坚持下去的信心；</p><p class="ql-block">三 新志愿者找不到归属感。如果每次活动新志愿者都遭冷遇，那么会让新志愿者无法融入这个团队，坚持不了几次，他就会退出了。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">如何让这个团队保持凝聚力和活力，是组织者迫切需要考虑的问题。</p><p class="ql-block">首先健全制度，才能走得更坚实。组织者从志愿者的选拔、指导、任用、职责、权利、义务、奖励、处罚等相关细节问题入手，制订一套制度，逐步形成体系，才能使志愿者团队走得更远。</p> <p class="ql-block">中国志愿服务网公益记录员</p><p class="ql-block">东莞市爱心志愿者协会志愿者</p>