【新形式高质量】桓台农商银行成功举办孵化客户经理岗前展示大赛

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为进一步充实客户经理队伍，提升信贷队伍质量，桓台农商银行于11月30日晚在总部三楼会议室成功举办了“新形式、高质量”的孵化客户经理的岗前展示大赛。总部领导班子成员，各部室总经理参加此次会议，会议由党委副书记、行长薛宁主持。 　　会上，各孵化客户经理围绕“总部理论学习、高青跟班学习、支行独立实战、审计检查提升”四个阶段对为期3个月的高质量的客户经理孵化工作通过PPT的形式进行了进行了总结汇报演讲。 　　每位孵化客户经理均根据自己3个月以来的所看、所学谈感悟、谈收获，他们有的根据各类实际案例谈感想，有的根据信贷流程谈体会，有的结合实战营销谈经验，有的结合经历历程谈展望，每位孵化客户经理从开始的上台紧张扭捏，到后来在讲台的自信和洒脱，再到现在的成熟和理性，他们的付出有目共睹，他们的成长显而易见，相信经过“3个月份、4个阶段”的孵化历练，他们就像涅槃凤凰，期待重生，同样也已整装待发，跃跃欲试，为正式开启自己的客户经理生涯，正式进入客户经理岗位做好了准备。 　　总部党委委员、副行长韩斐作为孵化客户经理的“班主任”，对客户经理整个孵化历程进行了点评，对每一位客户经理后期的成长和发展提出了殷切期望。 　　最后，总部党委副书记、行长薛宁对整个孵化工作提出了三点要求:一是要坚定信心，不忘初心。每一位孵化客户经理在日后的实际工作中，无论面对什么样的困难，一定要坚持自己目前的所学所感，坚定信心，持之以恒，充分历练，同时要不忘初心，坚持不懈，方得始终成为一名优秀的客户经理。二是学无止境、脚踏实地。成功没有捷径，都是脚踏实地一步一步干出来的，所以，每个人都要在日常工作中不断学习，为自己的快速成长奠定基础。三是要坚持合规底线，不触碰违规红线。客户经理的岗位是一个充满困难和诱惑的岗位，从贷款的营销、到发放最后成功收回，期间充分履职，坚守合规底线，绝不触碰违规的红线，这样的客户经理才是优秀和成功的客户经理。 　　最终经过综合评定，9位孵化客户经理全部达到上岗标准！ 　　下一步，桓台农商银行将持续做好客户经理孵化工作，以更高的要求，更严的标准，更好的质量，不断提升信贷队伍质量，为更好的服务“三农”和实体经济贡献农商力量。