2022年11月29日，汕头市分行召开中层干部大会，省分行党委副书记、副行长麦文盛出席会议并作讲话，省分行党委组织部部长、人力资源部总经理张波宣读了省分行党委关于汕头市分行主要负责同志的任免决定。 会上，省分行党委副书记、副行长麦文盛作了讲话,充分肯定汕头市分行两年来取得的工作成效，实现了“保持发展的强劲势头、保持改革创新的强烈愿望”。同时结合省分行的经营管理实际，对汕头市分行下一步工作提出要求： <b> 一是深化党建引领业务发展。</b>坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。经营管理与党建工作有着紧密联系，汕头市分行新一届班子要始终把政治建设摆在首位，不折不扣贯彻落实总行和省分行党委的各项决策部署，遵守监管要求，在业务经营管理中体现政治上的坚定。当前要把深入学习贯彻党的二十大精神作为学习教育的重中之重，将学习教育与新金融行动、业务发展深度结合，把学习成效转化为工作推进实效。<br> <b> 二是巩固市场竞争力提升系统贡献度。</b>汕头是省域副中心城市，最早成立经济特区的4个城市之一，全国著名侨乡，华南重要港口城市，也是潮汕地区经济中心，市场空间很大。汕头市分行对公业务在市场有明显优势，但个人业务发展还不够稳定，新一届班子务必要增强紧迫感、危机感和责任感，立足区域特色、建行特色，不断探索经营策略和方法，打造比较优势和核心竞争力，努力巩固市场竞争力和提升系统贡献度。<br> <b> 三是坚守合规案防底线。</b>当前内外部形势仍然复杂严峻，新一届班子要保持清醒认识，系统、辩证地看待风险，统筹好业务发展和安全运营。汕头市分行资产质量管控情况总体较好，但仍不能掉以轻心，要增强风险意识，树立风险管理创造价值的理念，履行好风险管理主体责任，坚持稳健审慎经营，坚持底线思维，严格执行好各项制度。要把合规文化渗透到经营管理中，强化全员合规意识，强化内部控制，强化合规制度执行，抓好常态化疫情防控。<br> <b>四是加强人才队伍建设。</b>习近平总书记强调“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。前期总行也印发《关于新时代加强和改进人才工作的意见》，提出实施人才强行战略，在优秀年轻干部培养和金融科技、大财富管理、数字化经营、乡村振兴等专业人才队伍建设方面明确了目标和措施。汕头市分行干部员工队伍素质高，有着良好的人才培养环境和基础，要结合自身实际，紧跟总行和省分行人才工作导向，不拘一格选人才，敢为事业用人才，注重从基层发现人才，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，打造一支作风过硬的干部人才队伍。 廖永红同志表示，感谢省分行党委的信任，坚决服从组织安排，感谢两年来汕头市分行员工的辛勤付出，祝福汕头市分行在陈建辉同志的带领下，业务发展再创新辉煌，经营管理再上新台阶。<br> 陈建辉同志表示，坚决拥护省分行党委决定，坚决服从组织安排，在汕头市分行历届班子打下的良好基础上，与汕头市分行全体干部员工齐心协力，奋力开创新篇章。