这十年

李丽芳

十年前，一个偶然的机会我从国有银行跳槽到民生银行。与其说偶然，其实内心挣扎了好久，虽然领导也一再挽留，说股份制银行是一个人干三个人的活，发两个人的工资，但去心已定，还是毅然决然选择了离开。

2012年12月初，刚到民生银行报到，领导就告诉我需要去广州参加全国办公室主任年度工作会议，我一脸迷茫：虽然有9年国有银行办公室工作经历，但对民生银行办公室的工作还不熟悉啊！带着忐忑、揣着好奇飞往广州。会议学习了什么我现在已记不起来，唯一能记起的是会议期间安排有茶歇，准备有精致的点心、饮品和水果，这也是我第一次享受茶歇。会议期间，会务组安排我们夜游珠江，两岸高楼大厦的霓虹灯闪闪发亮，展示着大都市的魅力，被誉为小蛮腰的广州塔更是五光十色，美丽极了。我兴奋的东张西望，唯有同去的他行同事一直在座位上无精打彩，我不解问其原因，她说没心情，平时工作太累了，出来开会就是想着能歇歇。我又不禁愕然：工作真的有这么累吗？

2013年的许昌分行也就四五十人,仅有一家分行营业部。办公室用“麻雀虽小 五脏俱全”形容再恰当不过了，除了财务以外的印章、公文、文秘、科技、人力、工会、档案、服务、后勤、宣传、证照管理、固定资产、法律合规、机构建设、纪检监察、安全保卫、餐厅管理......十几项工作，四名员工，每个人都承担着多项任务。2013年有筹备并开业两家县域支行的重任，10月又接到一项更为重要的任务：年底前建成10家社区支行，那3个月几乎没有休息过，全行员工行动起来选址，然后是与房东谈价格、审核装修图纸、与装修工人沟通、再一次次到监管、公安、消防部门沟通，通过全体人员的共同努力，圆满完成任务。

2014年许昌分行已发展壮大，拥有两家县域支行、12家社区支行，按照计划6月份还要开业一家城区支行。机构越来越多，随之而来的就是管理问题，制度需要完善，合规建设需要落实，员工的安全意识、服务质量和营销理念需要提升，企业文化建设和员工的业余文化生活需要丰富......股份制银行最大的好处就是人际关系简单，只需要一门心思做工作就好。印象最深就是负责保卫工作的同事告诉我郑州分行部卫部要过来检查工作，我第一反应就是：需不需要去高速路口接，是否需要准备汇报材料，谁知检查结束后保卫部武总只是到行里给我打了个招乎就走了。这就是民生的工作作风和民生人的工作效率。正因为领导对保卫工作的重视，还有当地公安部门的大力支持，在我兼任保卫科负责人的这几年，连续几年被省公安厅评为先进集体，当然我和我的同事们荣获省公安厅、总行和郑州分行的先进个人就更多啦，最重要的是还有物质奖励！

2015年也是经济发展迅速的时期，机构的扩充，人员的紧张，领导动员我去基层任职，我很真诚的说：到民生银行就是为了工作心情愉快，提高生活质量，虽然说到基层做业务收入会有很大的提高，但那时我将会失去自我，每天就是为了业务在请吃和被请中忙碌，哪有时间去健身房，哪有时间去游泳，即使收入提高了，但幸福指数下降了，“小蛮腰”也变成了“水桶腰”。直到现在我仍很庆幸当初的坚持。许昌分行的工作氛围很好，也是和领导的思想理念有很大的关系，工作时就全力以赴，休息时就好好享受。那些年，我在休假时走出了国门，见识了资本主义社会的灯红酒绿，也把自已想念已久的LV、普拉达给买了回来去,也就是那些年，放在现在一定不会那么舍得了。其实也就是新鲜一段，现在那些包包都在柜子里睡大觉，现在的我是一个手机闯天下。

2016年工作已步入正轨，我也努力做好“后勤兵”，工作中按照领导要求尽可能组织员工开展多种多样的活动缓解压力和增强凝聚力：举办趣味运动会、员工才艺展、菜园采摘体验，周末邀请专业讲师讲服务、讲礼仪、讲营销技巧培训，感觉自已就像个老大姐一样在关心、帮助这些刚入职的小年轻人尽快成长，同时也让她们的业余生活更丰富一些。偶尔机会，了解到在某位年轻同事眼中的李主任长的漂亮，气质也好，就是比较利害！听后我又深深的自责：是不是自已平时工作一忙起来说话声音又大了？或者感觉谁做的不对批评了她？得知自已的缺点后努力改正，谨记“良言一句三冬暖”，再忙也努力做到和颜悦色。后来一名员工这样描写“丽影芳华，以木子为姓，是为办公室大小事，公公道道，最在人心，平日关乎于用电安全，假期关乎于行内清洁，上关乎于案头文稿，下关乎于员工利益。每每见之，嘴有浅笑，温婉如此，令人心相近”。

2017年在办公室岗位上已工作了近5年，偶然机会得知领导还是想让我去支行。在朋友眼里，去支行任行长算是重用和高升了，我不禁又紧张起来，我是真的不想去啊！偶尔遇到酒局不想喝酒，领导会开玩笑的说：不喝那明天就让你去支行！说实话，几年的办公室工作经历，酒量确实有所增长，但直到现在我仍喝不出酒的香甜，对我来说喝酒就是一种任务。作为一个有近十年酒龄的我也会与不咋喝酒的同事和女伴们瞎吹：你不知道晕是啥感觉吧，那可是想啥有啥，想谁有谁，还有啥是断片？你知道吗？人生中要是没几次这样的经历是不是不够完美？然后就是各种窘态的表述和朋友的哈哈大笑，我想酒最大的魅力就是酒桌上的那种氛围和酒后那种晕的感觉吧！

2018年应该是最特别的一年了。这一年我们依依不舍的送走了老领导，忐忑不安的迎接新领导；办公室做为“参谋部”和“后勤兵”的双重职责，我也带着对未来新的路程惴惴不安的展望，小心翼翼做着各项工作。一直认为自已是心细的，考虑也是周全的，没想到还是出了这样那样的纰漏。虽然已经很努力的在工作，可一路小跑也跟不上他的工作节奏，在一次工作失误又被训斥后，委屈的泪水忍不住顺着脸颊滑落下来，一度怀疑自已是否适合这个岗位，也一度产生过逃避……这一年，我无法用言语来表达自已内心深处的无奈、纠结、幸福和希望。这一年的冬天，为了心中的一个梦想，疲于奔命，忘记停下脚步，去看一场落雪，去享受灯火阑珊的温暖，每天都是在一场又一场的战役中拼博！

2019年3月，当我正陶醉于许昌学院盛开的樱花，希望美好的时光常存常驻时，一个意外的变故又让换了新领导，然后又是各种的不适应，工作中忽然找不到了方向，此时我又产生了逃避的想法。9月我的工作调整到了法律合规部，一个内部管理部室，不用考虑迎来送往，不用考虑任务指标，虽然刚开始也有淡淡的失落，但很快便找到了适合自已的生活方式，也活成了自已想要的模样。工作之余我把自已交到了健身房，跑步、蹦床、踏板操、瑜伽，在疯狂单车和力量训练中释放着压力，经过几个月汗流浃背有氧运动和无氧运动的结合，练出了若隐若现的“马甲线”（后经过几个月的吃喝放纵早已恢复了原型）。虽然锻炼是辛苦的，但也磨练了我的身体和意志。当然，工作中我也不会懈怠，这一年反洗钱工作在人行的年度评级中，从上年的B级直接跳到BBB级，也创造了近几年最好的成绩。

2020年，当我正美美享受法律合规部的工作节奏和工作状态时，忽然一纸文件安排我去支行，还是县域支行，在会议室里我听到这个任命我一脸懵，怎么可能？从无奈、彷徨到被迫接受，我又开始了基层的职业生涯。从内心来讲，去基层我给自已的定位就是“看好门，管好人”，不出错就好。到支行后，家人们送上鲜花一束，欢迎晚宴上瑶妹妹订了一个蛋糕“欢迎芳姐一起并肩作战”。随后接触下来，深深对大家的爱岗、敬业、努力、拼博的精神所感动，有这么多可爱的家人的努力，还有身边朋友们的支持，我有什么理由不努力工作呢？接下来，我也慢慢熟悉业务，去员工家里家访，从生活到工作，慢慢的去了解和靠近她们。偶尔工作中的小成绩还让我略有成就感。

2021年好像就没消停过，开门红五个月，紧接着又是半年底，到了七月份，想着总该可以歇歇了，又换了新领导，开展了百日竞赛活动，百日竞赛还未结束，冬储活动又开始了......一年中就这样在一关一关中苦熬着。这几年，因为大环境和政策的原因，很多业务也做不成，好朋友说我就像小说《百万英镑》中的享利，手持一张无法兑现的百万大钞，顶着一个行长的头街（其实啥也做不了），到处拉存款。政策虽有这样那样的问题，但别人说我还不愿意，极力的反驳。偶尔有朋友约吃饭，我都会问谁参加？干啥的？是否有钱？慢慢的大家都知道约吃饭得有业务，我还美其名曰说要把我有限的胃留给我的客户！

2022年入职民生银行已十年，正好上级行出台了转岗政策，一踏入新年符合转岗条件，就向领导说明我要转岗的想法。当然，未转岗之前工作上我依旧会站好最后一班岗，争取把业绩做上去，因为工作仍旧是我生活的支撑和依靠。特别是下半年，疫情的反反复复，有一份稳定的工作显得尤为重要。我也多次以工作之名主动封控在单位，此时深刻体会到将生活和工作融为一体的实现感、幸福感和满足感，此时，工作已不再是一种奴役，而是一种期待和无法言说的幸福。

已过不惑之年，回忆这十年，得到过也失去过，在我的人生履历中，是充实的十年，也是收获的十年。同事说，只有干过基层的支行行长，才算是真正的银行人。若干年后回忆这十年，想起这段经历，心是温柔的，因为有志同道合的工作伙伴，有支持鼓励的领导，有彼此依赖、彼此欣赏的朋友，能做自己想做、愿意做的事，唯有这样才不负生命一场，最终感觉人间值得！