海豚精英聚珠城，超越梦想再提升--安徽海豚召开护理管理岗位能力提升培训班

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迎着初冬的朝阳，安徽海豚下属各医院的护理精英齐聚珠城。

根据公司“培养一支既精通业务又具备科学管理知识、能力的后备干部”的要求，在领导的大力支持下，医院管理部经过前期精心准备，2022年11月24日下午，安徽海豚为期三天的护理管理岗位能力提升培训班开业了。

安徽海豚副总经理朱剑云为护理管理能力提升培训班开幕式致辞。并提出了要求。朱总要求各位护理管理者不断学习多方面的知识，提升综合素质，能正确果断处置各种突发情况。解放思想，大胆创新。提高执行力，以问题为抓手，通过PDCA管理的方法，分析根因，达到改进效果、再提高的效果。

安徽海豚常务副总经理杨勇在开幕式上，对护理管理队伍提出了很高的期望。

希望安徽海豚护理干部的管理能力通过培训再提升，公司更加注重管理培训，下一步要加大培训的投入和力度。同时建立能者上的机制，珍惜公司提供的平台，跟上安徽海豚发现的步伐。要建立文化自信，有信心，有魄力，打造一只有较强的凝聚力和战斗力团队，未来海豚前景广阔，大有可为。

安徽海豚护理总监朱静娟从管理的视觉和层面，对管理者的有效沟通、可复制的领导力、以人为本的团队建设三个方面进行了6个学时的培训。

通过由浅入深的学习，让大家理解了热炉效应、邦尼人力定律、华盛顿合作定律、漏斗理论及螃蟹效应在管理中的应用及效果，掌握了有效沟通和团队建设在管理中的重要意义。

护理部主任在护理整体工作中至关重要。蒙城脑康医院护理部主任刘辉分享了他用“心”管理的体会和护理团队成长经历，让大家感受到蒙城护理精细化管理的魅力，并对团队凝聚力和较强的执行力带来的规范由衷地掌声

蚌埠海豚脑康医院护理部副主任孙虎伟，从护士长的角色、初登工作岗位，如何度过菜鸟期、护士长面对的问题、管理技巧以及自身的经历体会这5个方面进行分享，让护士长们受益匪浅。

在生动有趣的团队互动环节中，大家感受到团队的力量和激情，以及戮力同心取得成果后的喜悦。体会了得到团队接纳和包容后的感动，及游离在团队外的沮丧和失落。

讨论分享环节大家踊跃发言。对各自的工作亮点及解决问题的思路和有效护理措施进行交流。在轻松的氛围中，大家畅所欲言，达到了互通有无，互相提升的目的。

11月26日下午，本次培训班圆地落下了帷幕。九层之台起于累土，千里之行始于足下。未来的日子，安徽海豚护理人定会踔厉奋发，一展管理风采。坚定信心，超越梦想，让护理质量再上层楼。