<p class="ql-block"> 为进一步规范和加强学校教学管理，贯彻落实教学常规，根据《楚雄市2022年中小学幼儿园教师全员培训实施方案》、《楚雄市中学教学常规管理实施细则（试行）》的工作要求，2022年11月22日，楚雄市教师培训中心严玮副校长、教师培训中心原金鹿中学校长高廷虎校长、教师培训中心语文教研员陈飞老师一行三人对西舍路中学2022年教师全员培训和教学常规工作进行年度考核。</p> <p class="ql-block"> 考核组首先听取了我校党支部书记、校长罗华刚同志对2022年教师全员培训及教学常规管理两项工作的汇报，罗校长着重从我校具体做法和遇到的困难两方面进行了汇报。他指出，我校高度重视教师培训、教学常规工作，将教师培训、教学常规工作视为我校提质增效的两大抓手，坚持责任不松懈、力度不减弱、标准不降低，在巩固好已有经验的同时积极探索、大胆创新，让教师培训、教学常规切实服务于教师成长、学校管理。</p> <p class="ql-block"> 考核组三位成员按照考评的相关要求，分工明确，严格把关，按照检查指标认真细致地对我校教师全员培训材料、教学常规材料，逐项对照，认真检查，全面考核。</p> <p class="ql-block"> 反馈会上，三位专家对我校教师全员培训工作及教学常规工作取得的成绩给予了充分肯定。</p><p class="ql-block"> 高廷虎校长逐一翻阅了我校教师全员培训教师研修手册，从研修手册的设计到笔记内容做详细检查，高校长指出此项工作的两大亮点：一是教师研修手册设计用心、合理；二是落实工作求真务实，学用结合效益高。高校长勉励我们要一如既往抓好教师培训，认识再提高；持之以恒按现有模式坚持下去，定会有效益。</p><p class="ql-block"> 严副校长对我校教师全员培训工作做了两个优点三条建议的反馈，优点一是市级课程延伸设计，将理论与教学实践相结合，层层分解落实，培训效果显著；二是严格执行学习计划，时效性高。建议：一、根据学校现状做好规划，并有所侧重；二、校本培训主讲人的参与面进一步扩大；三、加强选课辅导。</p><p class="ql-block"> 陈老师对教学常规管理工作做反馈，工作亮点一是学校领导带头落实备课、听评课等常规工作落实得非常好；二是学校教学质量分析质量高。三是“学本课堂”贯彻落实到位。存在问题一是部分教师二次备课不充分，反思不够完整；二是学校没有开展课题研究。</p> <p class="ql-block"> 最后，对考核组成员的反馈情况我校党支部书记、校长罗华刚同志做表态发言，罗校长首先感谢考核组对我校两项工作的肯定及所提出的宝贵建议，罗校长表示学校将根据几位专家提出的建议，列出反馈问题清单，召开整改会议明确责任人，拿出整改措施限时整改。</p> <p class="ql-block"> 一张白纸绘蓝图，一腔热血趟新路，一心一意谋发展，一以贯之抓落实。在各级政府及教育体育局正确领导下，在罗华刚书记、校长的带领下，西舍路镇初级中学全体教师始终树立开局就是决战的意识，保持起步就是冲刺的劲头，不忘初心，实干担当，力争新学年的教育教学工作实现新的突破，取得新的进展。</p> <p class="ql-block">供图：余香</p><p class="ql-block">编辑：王国春</p><p class="ql-block">审核：罗华刚(书记、校长)</p>