培育壮大农业农村人才队伍助推乡村全面振兴

.

乡村振兴，产业是基础，人才是关键。近年来我市坚持以培养新一代爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民为抓手，以农民素质提升为目标，坚持产业需求和技能需求科学配套、新型科技应用逐步换代传统作务模式的培育方针，大力实施“农村能人培训”“高素质农民培育”“新型职业农民培训”等工程，不断加大农业实用技术推广和农村实用人才培训力度，切实优化农业从业者技能结构，为农业稳产增产、农民稳步增收提供坚实人才保障。 一、立足农村产业发展，健全农民培训体系。以农业产业选育用一体化培育为路径，培训与教育并举，加快培养农业农村亟需实用人才。一是建好培训平台。充分发挥市农广校、市乡村振兴学院、镇村田间课堂、网络在线教室等培训平台作用，分期分类制订完善长、中、短期培训计划，全方位构筑农民培训多维空间。二是统筹师资力量。吸纳现有农业农村系统具备中高级技术职称和全市农业科技拔尖人才，建立健全市级农业专家技术人才库和农业高级人才讲师团，分专业分区域开展集中授课和田间指导。三是加大经费保障。充分利用农业社会化服务项目、科教培训项目和专项课题经费，用于资料印制和现场布置，满足农民就地就近培育需求。 二、注重示范引领带动，壮大农村人才队伍。聚焦产业兴旺，突出示范带动，以村集体经济组织和新型经营主体人才培育为重点，培养乡村振兴“领头雁”和“主力军”。一是加强高素质农民培育。由局科教股牵头，抽调农技、农经、动卫、农检等专业人才组建教研专班，以农村种养加大户为对象，强化培训课件质量，今年举办高素质农民培育班2个培训高素质农民150人，累计开展乡村实用技能培训1.1万人次。二是加强新型经营主体带头人培训。以省市级示范农民专业合作社和示范家庭农场创建为动力，组织全市522家农民专业合作社和180个家庭农场以及返乡创业人员开展专项培训，累计培训职业农民830人。三是加大村集体产业管理人员培训。以乡村振兴示范村为重点，组织对全市156个经济联合社理事会成员开展经营管理和财经法纪专题培训。 三、注重农业高质高效，提升农民培训质量。围绕农村不同需求，采取多样化方式全方位开展技能培训，提升农民科技利用水平。一是着眼关键环节抓高产创建。针对粮食安全，加强良种识别选购和化肥等农资科学使用培训，针对耕地保护开展测土配方施肥、秸杆还田等专项培训，针对田间机械作业开展土地深松、宽幅沟播、机收减损技能培训，围绕重大病虫害防治等全生产周期因地制宜开展专项辅导，促进农业稳产增产。二是聚焦重点人群提升农业人才素质。对返乡创业农民工开展创业知识专项培训，对农村留守妇女开展手工艺、小种小养培训，对来彬投资者开展土地租赁和联农益农机制专题辅导；对农业系统专业技术人员组织分期分类参加省市业务轮训、举办技术大比武和为民办实事评比，提高服务乡村能力水平；三是培养乡村建设、乡村规划和乡村治理人才。遴选有意愿的农民，开展调解仲裁、信息电商、环境卫生、文旅体育、农村改厕等培训，培养一批农村社会事业发展人才。 　　四、加强农民职称评定，支持提升农民受教育水平。强化推进农民短期培训、职业技能培训和学历教育衔接贯通，逐步探索完善农民职称评定机制，加强农业农村实用人才持证上岗。对经脱产培训考核合格的农民颁发相应技能等级证书，在农民初级职称评定和聘任、务工薪资方面给予多方支持，目前此项工作正在逐步推进，今年拟在镇办聘任的397名村级产业发展指导员队伍中择优评定100名初级职称资格，落实相关激励政策。 下一步我们将继续强化上面四项举措，培育增大农业农村人才队伍，不断推进农业标准化、产业化进程，为乡村全面振兴奠定优异人才基础。