<a href="https://article.xuexi.cn/articles/video/index.html?art_id=2740367360095818423&part_id=3192492700559859123&study_style_id=video_default&source=share&share_to=wx_single" target="_blank" class="link"><i class="iconfont icon-iconfontlink"> </i>《人力资源管理》培训视频</a> <div>本课程通过七个人力资源管理专题，讲解在新技术、新经济和新生代的背景下，企业如何通过人力资源管理系统的力量来管理人才；企业人力资源管理系统的成熟模型和新的挑战；企业如何有效吸引和甄选人才；如何有效地激励人才队伍；如何通过科学的绩效管理过程提升个人、团队和企业的绩效。<br></div> <a href="https://article.xuexi.cn/articles/video/index.html?art_id=5350939502532565695&amp;amp;part_id=16042063870136562543&amp;amp;study_style_id=video_default&amp;amp;source=share&amp;amp;share_to=wx_single" target="_blank" class="link"><i class="iconfont icon-iconfontlink"> </i>《人力资源管理的思维方式》培训视频</a> <div>随着人类进入知识经济时代，人力资源已成为为组织创造价值最重要的稀缺资源，人力资源管理也成为管理学科的核心课程。本课程着重介绍人力资源管理的基本范式和战略人力资源管理的思维方式，通过人力资源规划、工作分析、人才测评、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和财务管理等模块内容的学习，使学员掌握人力资源管理在组织管理活动中的角色与作用，以及人力资源管理的思维与方法，对于人力资源管理理论学习和实践应用，都具有重要的价值。</div>