<p class="ql-block"> 为进一步激发我行干部员工干事创业的积极性，加快优秀员工晋升速度，拓宽员工职业发展空间，11月17日晚，薛城支行组织开展2022年员工竞争性业务职务层级晋升竞聘及综合评价。</p> <p class="ql-block"> 围绕“公开、公平、公正”的选人用人机制，本次层级晋升评委由支行班子成员、部室及网点负责人组成。参加竞聘演讲的员工按照顺序一一上台进行演讲，各位评委综合考虑各候选人的日常表现、业绩贡献情况、现场演讲答辩情况进行综合评价打分，评分过程全程由支行纪检干事和内控合规专业负责人共同监督完成，由支行党总支委员会研究审议竞聘结果。</p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;"> 坚持人才兴业，营造良好干事创业氛围。各单位均</span>通过此次晋升工作为契机，全面考察了员工的综合表现，将员工的长期表现和近期表现相结合，综合发展和专业历练相结合，新增晋升和存量使用相结合，开展了人才盘点，树立了正确导向，为推动人才队伍结构和素质优化奠定了基础，进一步推动全行形成风清气正的选人用人风气和比学拼进的干事创业氛围。</p> <p class="ql-block"> 本次竞聘活动举办激发了全体员工务实肯干、积极进取、勇于创新的工作热情，进一步加快员工的晋升发展，并为各专业条线储备、培养、锻炼人才提供了强有力的人力资源支持。</p>