厂务一线的“指战员”和“排头兵”

小芳

作者:杨雪斐 在公司企业文化的熏陶下，在平凡工作岗位的锻炼中，华磊生产保障中心厂务组涌现出了一位心明眼亮的“指战员”和一位雷厉风行的“排头兵”。一线指战员，是企业的中流砥柱，是践行企业文化的优秀代表，是团队的精神支柱，是既能为企业锦上添花，也能做到雪中送炭的关键力量。 厂务一线指战员，厂务副主任何建斌，2010年加入华磊大家庭。入职12年来，他切实做到了“心里有事、眼里有事、手里有事”。每次出现紧急异常情况时，他总是冲在最前列。今年4月底，他不怕危险冲在最前面，将BCL3气瓶断气并组织力量进行了合理处置。他总是“马不停蹄”，一有时间，就会在厂务的各个区域来回的转，只为第一时间掌握现场的情况。特别是，2021年4月，公司进行年度检修，由于厂务年度检修任务紧，早晚班连轴转，有些区域没有安排专门人员职守，他就来回巡查，直到小腿肿得很厉害才发现不适，即便如此，仍然没有停下巡查的脚步。另外，厂务出现紧急情况，不论多晚他都是第一时间赶到现场，督导或亲自解决问题。最近的一次，就是金山变及线路停电检修，塘华线运行中异常，他整夜现场指导未曾休息。就是这样一位躬身力行，亲力亲为，心明眼亮的人，为厂务树立了旗帜，他无时无刻体现出了公司“爱岗敬业、勇于负责”的核心价值观。 一线排头兵，是团队的传动轴、千斤顶，是企业实现目标的优秀执行骨干，是最平凡岗位上千万次重复又总是做得很好的不平凡的劳动者。 厂务一线排头兵，厂务工程师廖仁秋，2017年加入华磊大家庭。他为人谦卑，大家都喜欢亲切地称呼他“老廖”。今年上半年，老廖负责的二期主机自主替换维修项目，在设备板块的十几个项目评比中脱颖而出，获得公司2022年上半年的“创新进步奖”。老廖是厂务“119骑手”，因其家离公司较近，而这也恰恰成了我们厂务晚上处理紧急情况的“优势”。每当出现大大小小的异常，只要一个电话，不论是深夜，还是休息日，亦或是寒冬腊月，他都是紧急出动，骑着单车赶来增援。特别是，公司的氨气回收系统风机，一个月总会出现几次“卡死”情况，而且基本是晚上发生（晚上负荷重一些），每次发生紧急情况，老廖就会立即赶赴现场进行风机的清腔和保养，自始至终都是兢兢业业，毫无怨言。工作职责范围内的任务，他主动负责；职责外的任务，他积极配合。今年7月、8月公司高压外线故障，老廖周末主动配合做好外线故障点查找、拉电缆、管井通风等辅助工作，尽全力协助部门工作。在雷厉风行的“老廖”身上，“有人负责我服从，没人负责我负责”的工作作风，被他体现得淋漓尽致，我们要向他学习，向他看齐。 凝心聚力新时代，团结奋进新征程。如何在平凡的岗位上，用实际行动践行公司企业文化，奋发有为，实现自我价值，成为团队中不可或缺的员工。我想，从何建斌和廖仁秋的故事中，我们似乎可以找到答案。只要我们立足岗位，用心发出自己的“萤光”，聚少成多，我们终究会凝聚成一束耀眼的华磊光芒，点亮属于我们的“芯”世界。