<p class="ql-block">随着疫情形势的趋于稳定，我们迎来又一轮考试!这几天，几乎不到四点就爬起来刷题，两千多道题，看早了怕忘，晚了又怕看不完，逼得寝食不安！</p><p class="ql-block">去年，公司提出了一个“1+1+N“的安全管理模式，对重点单位关键岗位人员开展员工履职能力评估。公司领导层提出来这个模式的目的是找差距、抓短板、促提升！对于我们这些技术人员来讲就是拼命地背题，争取打个高分！因为这个个人打分关系到工资奖金。履职评估一个“称职”是8分，一个“优秀”是10分。两分之差在职称晋级排名里就差了十多位......一年一次，为了收入不缩水，职称有戏，年底收官之战还是不能掉以轻心！</p> <p class="ql-block">每次临考气氛都被大家烘托的够紧张。把我也是累够呛!单位里的一众竞争对手们的表现也是各有千秋。</p><p class="ql-block">早上临近考试了突然有一位同事面露“崩溃状”在那里自言自语：“我这也没时间、也没看完啊，要不拿张纸趁着不注意瞅两眼”，“摄像头四个，高清的，后面领导盯着呐想都别想。”另一位同事连忙否决。“那可咋办，马上就要考了“。他显然有些沮丧。</p><p class="ql-block">办法还是有的”最聪明的同事小张（化名）一本正经地说：“如果不查你的IP，我是说大概率，在这个考试时间段就可以去替考！戴着口罩大家谁也不太注意，我用你的号登陆然后答题......”，大家面面相觑。不一会都是一起摇头：“不行不行，太冒险了，你去考试那个门口还得签字呢，人家瞅着呢”。</p><p class="ql-block">办公室里我的年龄最大、胆子却是最小！被他们这一顿吓唬也看不进去了。别说偷看听着都是“不寒而栗”，没有想法就是一个考，能啥样算啥样。</p><p class="ql-block">最终大家都是规规矩矩地去考了，成绩下来也都过得去，一场虚惊。说没看题的也打了91分，小张还是100分。看与没看都是烟雾弹！</p><p class="ql-block">不过，我的那位同事也没全都说假话，我的确是听到了，在考场上那位同事与小张窃窃私语了好一会儿，所幸监考老师没说啥，小张的大公无私成全了他......</p> <p class="ql-block">前两个一考完了，接下来还剩下“N”了。回家继续刷题!</p><p class="ql-block">科普一下我们的1+1+N的安全管理模式。</p><p class="ql-block">第一个1 指安全能力素质，所有人员上岗之前安全合格是第一条件，安全能力素质由公司统一建立题库，对二级单位生产业务科室和基层单位与安全生产相关专业技术人员和三级干部进行考核评估。第一个1决定能不能干这个岗位。</p><p class="ql-block">第二个1指业务专业知识。例如：工艺工程师应该具备哪些素质，包括是否掌握HAZOP分析、物料平衡、热量平衡、质量平衡这些知识等。第二个1决定你奖金分配多少。</p><p class="ql-block">“N”指相关知识，指除以上知识要求之外相关人员还需要掌握的机电仪等其他知识。例如：典型行业事故案例分析、工艺分析方法等等，专业上的要求要在岗位素质上明确下来。N决定能不能升职，能不能评专家！</p><p class="ql-block">这些都通过试题的形式对员工进行考核。一共考三次，最终决出属于你自己的“梁山”排名，好汉是无从谈起，争取个前几名的想法还是有。这个”梁山“必须得上，但真心不易！</p>