11月12日早晨，北风夹着细雨，落叶以优雅的舞蹈宣布冬季正式开启，虽然天气不好，但没有消减东原实验学校参加“泰安市2022年中小学骨干教师综合素养提升远程培训”集中培训的骨干教师的热情，他们一大早就来到学校，来聆听专家学者高瞻远瞩的教育构想。<br> 为做好“泰安市2022年中小学骨干教师综合素养提升远程培训”工作，东原实验学校根据市县方案，认真组织实施。成立了以校长为组长，分工校长为组长，教科室，级部分管领导为成员的工作小组。对市县方案进行解读；从优秀的教师群体中选择了业务能力强的45名老师作为培训对象；教科室积极运作，按部就班的完成了培训的一系列工作。<br> 培训过程中，老师们认真聆听专家学者的报告，认真的做笔记，空余时间对专家学者提出的新名词、新思考进行热烈地讨论。<br> 培训教师郑兴民表示：对教师来讲，培训就是福利。通过培训，开阔了眼界，提高了认识。尤其是专家学者的具有前瞻性的理论，引领老师们不断地思考，提升了老师们教育教学水平，是老师们提升自身业务发展的动力。 编辑：赵传更<div>审核：屈丽</div>