师徒助力优化评价改革 —三十四中民航校区师徒结队及能力提升会议

龙沙区三十四中学民航校区

新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。明年再有新生者，十丈龙孙绕凤池。　　这首来自清代郑板桥的新竹，告诉我们新长的竹子要比旧竹子高，全凭老的枝干对它们的扶持。正如郑板桥笔下的新竹，人生的成长也是如此，需要朋友的帮助，需要长者的提携，更需要导师的指点。本次师徒结对及能力提升会议由周薇主任主持。 古语有云：务学不如务求师。人生如果能有一位好老师，会少走很多弯路、会少吃很多苦头，同样，工作更是如此。通过本次“师带徒”拜师仪式，让师徒之间的联系更加紧密，从而更好地发挥我校教师的“传、帮、带、教”作用，正确地引导新教师，最大限度的帮助新教师在教育教学上的成长，为新教师的全面发展保驾护航！会议第一项 刘丽波校长宣读师徒结对子名单 会议第二项 党支部书记王玉民校长对会议致辞 王玉民校长分享了自身的丰富经验，为新教师指点迷津答疑解惑，并提出了对几位新教师的要求和期望。进一步加强青年教师师德培训，采取以老带新、帮助结对、案例分析、青年教师座谈等方法。夯实青年教师思想道德基础。会议第三项 参加会议的领导为师傅们颁发聘书颁发聘书 会议第四项 徒弟向师父行拜师礼 徒弟们站在自己师傅的面前，虔诚地敬一杯茶，鞠一个躬，也请师傅幸福地品味这一杯香茗，接受徒弟们的一片真心。　　相信在这个过程中，在每一位徒弟的心中也都暗暗下了决心：诚心、精心、细心、耐心是我们拜师学习的态度；　　勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法；成长、成熟、成才、成功是我们拜师学习的目的。　　短暂的拜师仪式到此告以段落，相信我们各位指导老师在今后的工作中一定能够做到知无不言、言无不尽，我们的年轻教师也一定能够做到虚心请教，认真落实，每一个人都能够有所提升，有所收获。 会议第五项 师徒助力优化评价改革 由四位徒弟进行说课，并体现新课标下的教学评价改革相关理念，师父们结合自身的经验知识，对徒弟的说课进行总结。 　　“骏马扬蹄嫌路短，雄鹰展翅恨天低”，相信34中民航校区就是青年教师成长的碧海蓝天。在这样的教学氛围中，大家能够借此机会成为工作上的好伙伴，生活中的好朋友。 　　说课结束后，王玉民校长亲自对青年教师的教学改革进行指导和评价，以青年教师的专项为特点、以各说课项目为特色，促进青年教师教学创新能力提升。他提出四点要求：一是加强基层教学组织建设；二是加大专项经费的支持力度；三是建立青年教师导师制度；四是形成以教研组、备课组的形式对青年教师教学能力提升方面进行帮扶。 会议第六项 刘丽波校长对本次活动进行总结 　　此次活动是学校立足实际，以青蓝工程为依托，以师徒结对为形式，为青年教师搭建快速成长发展的平台，也为我校推进教师评价改革助力。 刘丽波校长寄语青年教师要弦耕不辍，薪火相传。未来属于青年，希望寄予青年。通过学校系列活动的开展，让每位青年教师都能够成为学习型、知识型、创新型的人才，在奋勇搏击中绽放青春梦想，在砥砺前行中激扬青春力量，为民航校区教育的高质量发展贡献力量。 　　通过本次活动，以实际行动落实国家教育评价改革的最新文件精神，进一步明确了落实落细具体任务的工作思路和举措，有效保障和提升了改革工作的阶段性任务质量。 　　“青年，如初春，如朝阳，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎，人生最可宝贵之时期也。”青年教师队伍建设是促进教师队伍发展的重要一环，我校将继续开展各项活动，开拓青年教师成长之路，为我校构建骨干、创新性等教师发展高层次人才队伍建设搭建梯度，带动全校教师队伍整体素质和专业水平的发展，以更好落实立德树人的根本任务，以推动学校高质量发展。