依据“系统培养，分段实施，名师引领，逐级提升”的指导思想，太和堂镇罗口町中学对2022年新入职6名教师进行了培训。培训以专业培训与教育教学实践活动相结合为主要手段，帮助新教师尽快适应工作岗位要求，提升课堂教育教学能力。 培训历时二个月，分二轮进行：一、新教师到岗后进行入职培训。介绍学校基本情况，办学理念，教学上的相关规章制度。二、新教师教育教学能力培训。分三个阶段。1、教导室推门听课，进行业务上的一对一指导。2、听骨干教师示范课，进行集体指导。3、指导新教师上公开课，进行精准指导。 <h3 style="text-align: center"><font color="#ed2308"><b>教导室推门听课</b></font></h3> <h3 style="text-align: center"><font color="#ed2308"><b>骨干教师示范课</b></font></h3> <h3 style="text-align: center"><font color="#ed2308"><b>新教师公开课</b></font></h3> 至11月8日，所有培训按计划全部顺利完成。<br> <br> 通过二个月的不间断的培训，6名新教师专业技术水平和教育教学能力有了显著的提升，有望实现“一年入门、两年站稳、三年成才”的新教师可持续发展目标。