大悟县泉水实验学校组织架构及职责分工

海鸟

一、组织架构： 学校实行党总支领导下的校长负责制。构建“党建引领、校长担纲、多元参与”的共建共治共享治理格局，推行“六中心+九学部”条块结合、简洁高效的扁平化管理模式：职能部门成立校务管理中心、课程开发中心、教学质量中心、学生成长中心、后勤服务中心和信息技术中心；业务部门成立1——9学部的管理体系。 学校各项工作在党总支领导下，校务委员会整合协商后集体推进。学校校务管理中心统筹安排、协调、督导各中心及各学部日常工作。各中心依据自己的工作职责做好本中心的服务与管理工作，各中心的责任人即是所负责领域的最高责任人，在这一领域任何人无论职务高低，都应该接受其相应领导。各学部按照学校工作的总体规划，全面负责本学部工作，落实各项工作目标。 副校级干部可直接兼任中心主任或学部主任。各中心及学部主任，直接对接校长，避免学校管理的多层级现象，课程开发中心由校长直接负责，统一领导学校的课程规划，统一调配学校的课程资源。 二、具体职责分工（一）党总支学校党总支全面领导学校工作，通过政治领导、思想领导、组织领导等多种途径实现对学校的全面领导。职责：贯彻党和国家的路线、方针、政策，执行党中央、上级党组织和本级组织的决议、决定；履行把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责；落实上级党组织布置的各项工作。（二）校长校长在党总支领导下，运用行政执行权力，推动学校工作，对学校党总支负责。职责：校长全面负责、行使学校教育教学和行政管理职权，全面推动学校工作。 （三）校务管理中心职责：负责学校校务、事务的综合协调、检查与督办工作。负责学校重大会议的组织安排及督办，重要会议材料起草工作；负责宣传、档案、保密、信访、人事、综合考评和学校日常事务工作；承担安全保卫及应急管理工作，协助处理各类突发事件。完成上级领导交办的其它工作。对接部门：县教育局办公室、人事股、法规与安全管理股、教育督导办公室、信访办、纪检办。（四）课程开发中心职责：负责落实和推进深化教学改革；实施高效课堂的建设，探索与之相匹配的课程开发；课程管理及课程评价机制；负责学校名师工作室的创建与管理，继续教育、教师培训、教师梯队的培养；教研组和备课组建设，教科研管理等工作；完成上级领导交办的其它工作。对接部门：县教育局教学研究室、教师人才服务中心。（五）教学质量中心职责：负责落实和推进学校教学常规管理与质量管理；统筹学校教育教学计划的编制、教育教学装备的管理、教育教学资源的调配、日常教育教学事务的管理工作。完成上级领导交办的其它工作。对接部门：县教育局基础教育股、教育考试中心。 （六）学生成长中心职责：负责落实学校育人目标，开展学生身心健康的教育研究与管理，学生班级评价方案的研究与管理，团支部、少先队、社团等学生组织建设与运行的研究与管理，德育课程建设及评价的研究与管理，班主任专业成长的研究与管理，家校合作的研究与管理。完成上级领导交办的其它工作。对接部门：县教育局学生资助管理中心、职业教育与成人教育股。（七）后勤服务中心职责：负责学校后勤管理，校园校舍的建设与设施设备的维修；校园绿化；学生饮食的管理与服务；保管学校财物；规范财务手续等工作。完成上级领导交办的其它工作。对接部门：县教育局学校后勤管理股、规划财务股、项目建设办公室。（八）信息技术中心职责：负责信息技术培训、开发；数字化校园建设、管理、应用；信息技术设备及电子设备维护、管理、调配等工作。完成上级领导交办的其它工作。对接部门：县教育技术装备站。 （九）学部职责：负责本学部的日常事务工作。在各中心的指导下，独立处理本年级事务，全面实施教育教学管理工作，着力推进学部教育教学工作。落实学校制定的各项规章制度和完成学校制定的工作责任目标。完成上级领导交办的其它工作。（十）党办职责：负责学校党总支会议和重要活动的组织筹备；统筹办理以党总支名义上报、下发、对外交往的各类公文；根据党总支负责同志的意见，及时拟办、处理、催办和回复各类文件；负责党总支印章、介绍信的管理和使用。完成上级领导交办的其它工作。对接部门：县教育局党建办公室。（十一）工会职责：负责学校教代会、妇代会等群团组织建设工作。依法依规行使审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权等职权，着力推进学校民主建设。完成上级领导交办的其它工作。对接部门：县教育局工会。（十二）共青团、少先队职责：负责学校团（队）的组织建设，组织开展团（队）活动，促进学生素质教育，参与学生管理工作。