<p class="ql-block"> 为了牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的生态文明建设核心理念，切实做到天更蓝、山更绿、水更清，人与自然和谐共生的发展要求。我镇长期以来注重护林员队伍建设，着力打造一支高素质的末梢林长队伍。</p> <p class="ql-block"> 结合我镇实际，即对全镇77名护林员严格实行全年“百分制”精准式量化考核，因特殊时段（如：持续高温森林火险等级高等）结合上级工作要求可择当月开展精准式量化考核。以考核月的工资发放额为基数开展考核，按照加分项和减分项明确的相关准则给每位护林员打分，按分值发放管护费，对考核分值低于60分的在对应管护费后予以解除承包管护协议。例如，我镇7月开展半年精准式量化考核，51名国家指标生态护林员，发放标准为800元每人，共计金额为40800元，如51人的考核总分值为5000分，1分对应金额为8.16元，反之就根据每人对应分值发放管护费，对精准式量化考核分值为负数的按照0分计算。本年度我镇已开展2次精准式量化考核，第一次为7月的半年考核，按照考核分值发放管护费后三名为186元、300元、377元，前三名为1098元、1078元、1041元，考核解除承包管护3人。第二次为8月持续高温期间用巡护APP开展上线巡护情况的考核，按照考核分值发放管护费后三名为46元、46元、408元，前三名为1109元、1109元、1086元，考核解除承包管护2人。</p><p class="ql-block">减分项</p><p class="ql-block">1、管护辖区内发生火灾火警未主动发现上报的一起扣10分；因管护失职导致发生火灾造成刑事案件的，一起扣50分；2、管护辖区内发生乱砍滥伐林木行政案件未主动发现上报的一起扣5分；情节严重达到刑事案件的一起扣50分；</p><p class="ql-block">3、管护辖区内按照林业站安排指标完成林业工作标语少一幅扣2分；</p><p class="ql-block">4、管护辖区内发生森林病虫害树木未主动发现上报的一起扣2分；</p><p class="ql-block">5、不参加相关工作会议的一次扣5分；6、未按月到林业站填写巡山记录考核表的一月扣3分；</p><p class="ql-block">7、巡山记录书写不规范的一次扣2分；8、所涉及村开展集体工作无故不参加的一起扣10分；</p><p class="ql-block">9、管护辖区内发生非法占用林地未主动发现上报的一起扣2分；</p><p class="ql-block">10、管护辖区内发生非法采挖野生树木、非法捕捉野生动物未主动发现上报的一起扣2分；</p><p class="ql-block">11、不服从村委会管理的一次扣10分；12、村委会评差扣20分。</p><p class="ql-block">加分项</p><p class="ql-block">1、跨辖区发现火灾火警主动上报并组织扑救的一起加10分；</p><p class="ql-block">2、跨辖区发现乱砍滥伐林木案件主动上报并制止的一起加5分；</p><p class="ql-block">3、跨辖区发现病虫害树木主动上报的一起加5分；</p><p class="ql-block">4、跨辖区发现非法占用林地主动上报并制止的一起加4分；</p><p class="ql-block">5、跨辖区发现非法采挖野生树木、非法捕捉野生动物主动上报并制止的一起加4分；</p><p class="ql-block">6、按要求数量多书写一幅标语的加1分；</p><p class="ql-block">7、积极参加林业部门集体活动的一次加1分；</p><p class="ql-block">8、全年巡山记录书写规范、且按时完善考核资料的加5分；</p><p class="ql-block">9、村委会评优的加20分；</p> <p class="ql-block"> 至实施精准式量化考核以来，我镇生态护林员指标为77人，曾经录入系统达109人，通过我镇精准调度、严格实行考核末梢制，现已解除承包管护协议重新更替的有32人。长期的精准式量化考核使得我镇的护林队伍不断优化，真正成为一线的攻坚排、尖刀连，常态化工作能按部就班井然有序的开展，处置突发情况更是能召之则来、来之即战、战之必胜。</p>