区委常委、组织部部长、统战部部长张新建参加第四期优秀年轻干部递进培训班座谈会

圣井牛晓芳

11月3日晚，区委常委、组织部部长、统战部部长张新建到区委党校参加第四期优秀年轻干部递进培训班座谈会。 　　座谈会由区委组织部分管日常工作的副部长张景峰主持，区委党校常务副校长、一级调研员王其坤，区干部人事档案服务中心主任郑维奇，第四期优秀年轻干部递进培训班全体学员，区委组织部干部科、干部监督科和区委党校相关工作人员参加。 　　组织点兵。会上12名学员代表结合学习收获及成长经历依次发言。 　　培训班班长、区委办公室董兆卫：通过学习培训，既开拓了视野、提升了素质，又触动了内心、锤炼了党性。作为年轻干部将始终秉持学以增智、学以养德、学以致用的态度，立足本职岗位，不负时代韶华，以忠诚和勤奋坚决扛起光荣使命，为全面建设济东强区、当好省会创新发展龙头贡献更大力量。培训班副班长、宁家埠街道曹青：年轻干部要学思结合，将理想信念作为开展工作的“定盘星；要担当作为，将修炼本领作为开展工作的“刻度尺”；要永葆初心，将群众冷暖作为开展工作的“温度计”，围绕全区工作重心，担当作为、攻坚克难，为建设济东强区贡献青春力量。培训班宣传委员、圣井街道牛晓芳：年轻干部要学干“苦差事”，重积累，善沉淀，耐得住寂寞，守得住清苦；要走出“舒适圈”，时刻保持“本领恐慌”的意识，知重负重、迎难而上；要不走“寻常路”，会创新、勤思考、多操心，让自己经手的每一件工作都能贴上“精品”的标签，展现青春风采。 　　黄河街道胡延福：年轻基层干部要把握党建引领在基层治理中的重要作用，做足六“好”文章，班子基础好、发展思路好、承诺践行好、矛盾排解好、管理机制好、致富能力好，打造基层过硬党组织；抓好“四个重点”，规范创新组织生活、不断完善进退机制、强化区域典型培树、筑牢抓实党建联合体，让基层党组织长期焕发活力。官庄街道田园园：年轻干部要立足岗位，在干事创业中坚守初心；要担当实干，在挑战风险中践行使命；要脚踏实地，在创新创优中砥砺前行，努力干在实处、勇于走在前列，不断开拓创新，真抓实干、齐心协力把济东强区建设美好蓝图变成现实。宁家埠街道郑兴华：年轻干部要严格贯彻落实“三个务必”要求，不忘初心跟党走，牢记使命为人民，在工作中践行服务人民初心；要谦虚谨慎学本领，艰苦奋斗干事业，增强承受压力和耐受压力的能力；要敢于斗争讲政治，善于斗争讲方法，敢闯敢创，不断提升工作实效。 　　培训班纪律委员、区纪委于百金：年轻干部要善于学习，注重理论联系实际，提升能力本领；年轻干部要敢于坚持原则，实事求是检视问题，斗争碰硬解决问题，始终保持忠诚干净担当的政治本色；年轻干部要有大局意识，思考问题、处理问题要从大局出发，为全区建设贡献青春力量。区人社局王锋：年轻干部要立足岗位职责深刻思考、冷静分析、主动作为，始终以敢为人先的冲劲、勇于创新的干劲、百折不挠的韧劲，不折不扣落实好各项政策措施，在基层岗位锻炼出硬脊梁和铁臂膀。区投促局殷海洋：对标习总书记“三个务必”要求，年轻干部要坚定理想信念，增强使命感，扎实干事，才能行稳致远；年轻干部要谦虚谨慎，增强责任感，打好基础，才能厚积薄发；年轻干部要敢于斗争，增强紧迫感，过硬本领，才能一往无前。 　　区城管局李际秀：通过此次培训更加坚定了理想信念、拓宽了视野格局、丰富了知识体系，年轻干部要加强学习，立足工作岗位，着重深入一线开展调查研究，加强基层历练，不断提升理论水平和实践能力，奋力当好局党组的参谋助手，讲好章丘城管故事。区委统战部刘培峰：年轻干部要学习能力再提升，把党的理论转化为行动语言，武装头脑、指导实践、推动工作；服务意识再提升，辩证看待服务与管理的关系，以服务促进管理水平提升；工作定力再夯实，既要有时不我待、斗志昂扬的冲劲，也要涵养谦虚谨慎、受挫承压的韧劲，勇挑重任，负重前行。区政府办战文：青年干部要勇于创新，以对工作的热心找寻解决问题的办法；要勇挑责任，以对工作的诚心克服艰难险阻；要不忘初心，以对事业的忠心在岗位上尽职尽责。作为一名从事信息化工作的干部，要多思考、多分析，结合所学所思切实把数字化工作干在实处，为现代化济东强区建设贡献自己的力量。 　　现场练兵。张新建根据发言内容及当前章丘的发展大势，与学员进行交流，对年轻干部的理论基础、学习成果、工作思路、临场应变等全方位素质进行现场点验，并逐一进行点评。 　　凝心强兵。张新建对学员们的成长表示欣慰，并对年轻干部提出更高标准、更严要求，年轻干部务必把握机遇、自我加压、勇担重任，在组织搭建的干事舞台上出新出彩。 一要坚定信仰，在成长道路上找准方向。年轻干部要始终忠诚党的事业，学会从先进典型中汲取力量，产生共鸣，做到政治上敏锐，信念上坚定，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，静下心来立大志、立远志，坚决把坚定的信念作为立身之本、成长之基。二要放平心态，在沐浴春风中茁壮成长。年轻干部要始终保持“空杯心态”，多做“减法”，学会“归零”，谦虚谨慎、戒骄戒躁，成长为单位的顶梁柱和各自领域的行家里手；要秉承“金蝉定律”，踏实做事、埋头干事，杜绝“躺平”思想，不做“佛系”干部，厚积薄发才能行稳致远；要用心珍惜岗位，在小舞台实现大作为，在小岗位干出大事业，让每个岗位的经历都变成自己成长进步的阶梯，使经手的每项工作都打下“工匠精神”的烙印。三要实干巧干，在事业之路上行稳致远。年轻干部要“有滋有味”干好工作，将工作作为快乐的源泉，保持阳光心态，学会与工作共同成长，多出“有味精品”“特色良品”；要多点“泥土精神”，发扬斗争精神，把泥土当荣耀、把汗水当自豪，冲在火线、沉到一线，在勤勉实干中砥砺工作本领；要多点“干事灵性”，观察情况要有新视角，推进工作要有新思考，解决问题要有新办法，在平凡中非凡，在精干中精彩。四要提升能力，在大浪淘沙中沉淀成金。年轻干部要强化学习能力，提升学习意识、改进学习方法，不断扩充知识储备；要强化思考能力，学会主动思考、谋划工作，提笔能写、张口能说，不断提高自身思维水平、分析水平、逻辑水平；要强化实践能力，做好理论实践结合文章，争取在各自领域干出水平，让人“眼前一亮、为之一振”。五要顶住压力，在左右为难中百炼成钢。年轻干部要做直面困难的“勇士”，敢于斗争、善于斗争，做到困难来了压不垮，难题来了解得开；要取好用好“酸辣真经”，在失误教训中总结反思，酸中练、辣中磨，做到引以为戒，触类旁通；要弹好统筹兼顾的“钢琴曲”，树立系统思维，既要提前谋划、整体推进，又要驾驭全局、统筹兼顾，不断勇挑重担、奋勇争先，为“建设现代化济东强区、当好省会创新发展龙头”贡献青春力量！