【12340】您的一声“满意”是对龙泉小学和全体师生最大的鼓励！

婧阁下

尊敬的学生家长朋友们： 2022年全省满意度调查测评工作开始啦！如果您接到12340电话或0531+8位数访问电话！请不要拒接！它不是骚扰电话！！也不是推销电话！！！更不是诈骗电话！！！这是山东省12340民生工作满意度调查电话，请您积极配合，耐心接听，您的每一句回答都是对龙泉小学的代言。 请您使用“非常满意”“十分满意”等规范用语明确回答。请不要使用“还行”“不错” “还可以”“说不清”“差不多”这类模棱两可的用语，或者“不孬”“差不离”等方言，以免影响测评结果。 您的一句“满意”是对龙泉小学教育工作最大的支持和鼓励！ 十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。教育承载着千家万户的希望和梦想。一年以来，龙泉小学在高新区教体办的领导下下，以办好人民满意教育为己任，把握改革方向，抢抓发展机遇，顺应群众期盼，夯基础、强素质、提质量、树形象、争一流，持续深化教育改革，努力改善办学条件，全面提升教育质量，推动教育事业优质均衡发展，教育工作迸发出蓬勃生机。 扎实推进课程建设 自2019年引入理解力课程以来，重整教学和管理框架，潜心研究，扎实推进课程建设，稳步推进学校发展。把以“内容为中心“的课堂，转变为“以思考探究“为中心的课堂，让课堂再次焕发生机与活力。理解力课程的到来，丰富了学生的校园活动，激发了孩子的创造性，促进了教师的快速成长，全面提升了教育教学质量。 党建引领推动发展 龙泉小学党支部以党建引领助推教育教学改革，引导广大党员争做岗位先锋，创生了“三比三创三满意”党建品牌，打造了以党员为领雁的雁阵型龙泉教师团队，教学质量和办学水平不断攀升。 学校将党建工作与教育教学改革有机结合起来，以党员教师为核心，通过比能力、比作风、比业绩，激发了党员队伍的活力，党员个个争做教学先锋，形成了党员领雁的“优秀教师”组成的雁阵型龙泉教师梯队，推进了助学改革的探索实施。 重视师德师风建设 我校一直把师德师风作为提升教师队伍素质，促进教育教学质量提高的一项根本性的工作，长期摆在突出位置，确保有地位，有人管，有人问。学校定期开展师德师风学习活动、每学期签订师德师风责任书，定期组织开展师德演讲等师德活动。学校也把该项工作列入年度工作计划，作为考核年度工作的一项重要指标。学校专门成立领导小组，全体教师人人有责,且人人都是责任主体。 加强教师队伍建设 要提高学校的教育质量，首先要提高教师的教学水平。我们一手抓学习，一手抓研究，面向全体，突出骨干，循序渐进，持之以恒，在较短的时间里让教师的工作能力有了迅速地提高。 师徒结对 随着新教师的不断增加，我们意识到只有加强对他们的培养，才能使之尽快走上轨道。为此，我校采取了“师带徒，徒促师，提高升华；抓两头，带中间，整体优化”工作策略，抓教师队伍素质的提高。 集体备课 我们对集体备课提出了明确的要求，必须坚持个人研究和集体研究相结合的原则，即：钻研教材——写出教案——集体研究——修改使用——课后反思。集体备课不仅把教师从繁重的工作量中解脱了出来，而且提高了备课的质量，充分发挥了集体的作用。 上好“四种”课 每学期，我们都要根据教师的实际情况分类坚持上过关课、研究课、示范课、优质课。这样做既帮助个别教师尽快提高课堂教学水平，又让更多的教师不断完善自己的教学艺术，从而推动学校整体教学质量的提高。 落实常规检查 按《龙泉小学教师常规检查标准》备课，提倡适度超前备课，杜绝过度超前或滞后备课及不备课上课，杜绝照抄教案等。学校教务处对教师常规（备课、作业、听课记录、业务记录）情况每两周至少检查一次，并将检查主要情况记录在册，同时在学校例会上通报。 加强教师培训 一所学校的发展离不开一流的师资队伍,龙泉小学一直坚持以全新的理念办学,扎实开展教师培训工作，让教师在培训中不断开发潜力,超越自我,真正做到创新、务实、与时俱进,为学校培养了一支学科能力强、结构合理、综合素质高的师资队伍，确保了学校和谐发展。 家校携手共育英才 我校高度重视家校合作，关爱学生、尊重家长、及时沟通，定期召开家长会，多与家委会成员交流，多关注孩子的心理健康，进一步加强了家庭教育，增进了每一位家长对学校工作的了解，为学校和家庭架起了沟通的桥梁，拉近了学校与家长间的距离，充分发挥家长委员会双向互动的作用，广泛听取家长对学校工作的建议和意见，形成教育合力，推动学校工作的合理有序发展及学生的健康成长。 共创校园文明 高新区龙泉小学文明办把开展创建文明城市、文明校园作为基础性创建工程来抓。在全校上下扎实开展全面创建活动，认真制定了评比条件。在学生中开展宣传社会主核心价值、新时代好少年、未成年人思想道德教育、“扣好人生第一粒扣子”等活动，同时组织教师开展志愿者服务，整理校园卫生、档案整理等工作，天天检查、周周验收、月月评比。通过这一基础性的创建活动，推进学校各项管理工作的制度化、规范化，促进了工作水平和管理水平的提高，把创建文明学校工作真实落到了实处。 重视安全工作 我校始终把安全工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全教育活动，落实各项防卫措施，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。从组织领导和责任体系到各类安全教育培训，从安全教育和预案演练到校舍及设施安全排查，从饮食卫生安全到消防安全和课间安全。都做了详尽的规划和记录，2021年9月以来，共签订各类责任书15次共计30000余次，下发一封信18次共计35000余次。 我校建立健全门卫管理制度，值班、巡逻、外来人员登记落实到位，对门卫年龄、健康状况进行摸排备案，定期对门卫进行培训，门卫“八大件”配备齐全，有个别耗损，已购置。校园周边200米无网吧酒吧歌舞厅，无商贩，无不安定因素存在。 未来的安全工作，我校将继续从深化认识，强化职责；健全制度，规范管理；重视教育，提高实效；加强管理，严于防范；强化风险意识、强化报告意识五个方面继续深挖，严格保障，及时把学校安全工作信息向区教育科汇报，不瞒报、缓报，注意安全管理过程材料的收集、分类归档，每个学期结束后进行分类整理。 硕果累累 泰安高新龙泉小学是一所年轻充满活力的学校，在全体师生共同努力下，学校先后被评为“课程与教学工作先进学校”“全国文明城市创建工作先进集体”“毒品预防教育示范学校”“市级绿色学校”等荣誉称号。 教师教学素养逐步提高。学校组织的各种教研活动为教师的发展奠定了良好的基础，我校多名教师在省市组织的各项评比中取得了可喜的成绩。 如果您对龙泉小学有什么意见或建议，请您直接给孩子班主任、校长或拨打电话8930976反映，以便解决好您反映的具体困难和问题。如果您的孩子在学习或生活上遇到困难和问题，也请您及时联系班主任或校长，便于及时研究解决，为您提供帮助。