8月26日，省公司启动企业文化宣贯会，9月17日，我们王集网格组织传达学习并进行了讨论，对此我也进行了深深的思考，对“进取”精神有以下理解。<br> 一是高效执行进位次。针对各项工作任务目标，在推进的过程中总会遇到各种各样的困难和难题，但不能为困难找借口，要敢字为先，干字当头，善做善成，创造性的开展各项工作。<br> 二是做好表率激活力。不但要个人进取，更要带动网格所有成员进取，做好表率，用进取之心正确对待网格成员的工作难题、生活难题，并帮助他们解决处理好，形成网格合力，盘活网格成员整体活力。<br> 三是抢抓时间促结果。10月份，郏县经历了将近一个月的疫情防控封城，各项指标任务不同程度的受到影响，我们要有与时间赛跑的勇气和毅力，确保网格发展结果。<div> 我们学习“四种精神”，践行“四种精神“，要把“四种精神“放到公司发展中学习，放到网格改革升级中去思考，以深刻的理解来保证网格改革化升级工作高质量的推进执行。</div>