<p class="ql-block">呼和浩特分行党委高度重视社保卡业务的发展，将社保卡作为全行一项重要的战略性产品、“一把手”工程进行推进，本年制定了专项激励方案，投入了专项人力物力资源，多渠道拓展社保卡市场份额，全辖支行营销积极性高涨。截止10月20日，本年社保卡净新增1.1万张，换发三代社保卡一万余张，储备社保卡批量换发卡单位近20家、近2万张卡。</p> <p class="ql-block">疫情期间，社保卡的营销拓展工作没有停止。10月24日，宋宝崧行长主持召开的“建网通”指标推进会上，对社保卡工作进行了专项安排部署，要求各相关部门联动协同，共同推进社保卡营销工作，力争在社保卡业务上取得新的突破。</p> <p class="ql-block">东达支行获知伊利集团正在为集团员工选择三代社保卡发卡银行，个金部在当天就按照伊利集团需求拟定了综合服务方案初稿，将建行生活优惠券作为增值服务明确为我行能够给伊利集团社保卡办卡客户提供的专项权益，增加方案对集团员工的吸引力。目前，与伊利集团的洽谈协商还在进行中，我行将最大限度争取集团员工办理我行三代社保卡。</p> <p class="ql-block">大学生群体是社保卡目标客群中最具潜力的一个群体，呼和浩特分行紧盯大学生市场，将社保卡作为接收补贴款项的便捷金融账户推进校园，本年已为内蒙古财经大学学生发放社保卡近2000张，铁路支行也与内蒙古医科大学达成学生发卡的意向。10月26日得知内蒙古大学急于在短时间内为学生发放一批借记卡用于补助费用的发放，赛罕区支行第一时间跟进争取发放资格。疫情管控给社保卡的发放带来了重重障碍，网点社保卡库存不足、相关资料传递受阻，个金部、营运管理部协同联动，一方面向区分行汇报寻求帮助，一方面在呼市网点间调拨库存，最终在各级领导的协调下特殊时期特事特办，以批量发卡的方式成功发放社保卡1700余张，解了内大燃眉之急的同时首次将我行社保卡推进内大校园。</p> <p class="ql-block">疫情管控在一定时间内可能成为我们不得不面对的常态，探索新形势下新的经营模式之路永无止境，呼和浩特分行将继续紧跟区分行的脚步奋楫扬帆，不断开向新征程。</p>