师徒结对传薪火 “青蓝”携手奏华章——新店四小“青蓝工程”师徒结对仪式

张晶

为建设一支高素质的教师队伍，充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用与老教师的“传、帮、带”作用，进一步加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教育教学水平，促使更多的青年教师成为学校教育教学的骨干力量，并实现骨干教师、老教师自身素质不断提高，整体优化学校的教师队伍建设。10月27日下午，新店四小“青蓝工程”师徒结对仪式在二楼会议室隆重举行，仪式由顾圆媛老师主持。 　　“一个人能走多远，就看他与谁同行；一个人能有多优秀，就看他有什么人指点；一个人都有多成功，就看他与什么人相伴。”人的成长需要长者提携，需要导师指点，也需要朋友的帮助。我们教师的成长更是如此。青青校园，丹桂飘香，在这花香满园的美好日子里，咱们新店四小迎来了6位新成员。为新进教师能尽快成长，努力提高教师的水平，建设一支高质量的教师队伍。为此，今天，我们在这里举行青蓝工程结对仪式，也在此举行隆重的拜师典礼。现在我宣布，新店四小2022年“青蓝工程”师徒结对仪式现在开始。在圆媛顾老师的宣读下新店四小“青蓝结对”项目正式拉开了帷幕。 宣读结对方案 　　张校长宣布结对方案，青年教师是学校的未来和希望,一直以来，我校十分重视青年教师的培养，而“青蓝工程”则是加快青年教师专业成长的一个重要途径. 宣读结对名单 　　苗苗符主任宣布结对名单，期待新教师在师傅的引领下，尽快实现角色的转换，在丰富知识底蕴的基础上实现专业化发展。孙元梦德广老师田芃涓居青老师徐渭建贵老师王梦珂张冬玲老师曹真真张建淑老师陶孟琪徐春平老师 颁发聘书 　　聘书即是一份责任，又是一份使命，希望大家不忘初心、不辱使命。年轻意味着活力与生机，更意味着憧憬与渴望。我们的青年教师们，憧憬着名师的言传身教、渴望着名师的点化指导。 签字仪式 　　师徒双方在“青蓝工程”师徒结对协议书上郑重其事地签上自己的名字，一笔一画写下携手并进的承诺，一传一递感悟心手相连的快乐。 献花仪式 　　徒弟们分别为师傅献花，以花敬师，这束花饱含着徒弟们对师傅的深深敬意和浓浓感谢，也是迫切成长的渴望与信心，师徒结对薪火传，互勉并行育芬芳。 递帖行礼敬茶赠书 青蓝工程是一种传承，师傅怎样传？执子之手、倾心相授。请把你们深厚的涵养、丰富的知识、精湛的教艺、奉献的精神，通过言传身教，传递给徒弟。徒弟怎样承？虚心请教、学以致用、反复实践、主动成长。今天，最为激动的是我们6位青年教师，因为你们从今天起有了自己专属的师傅，青蓝结对，薪火相传，相信你们在师傅们的细心指导下，会脱颖而出，在教育教学的道路上走得更加稳健。 星光引路乘风破浪 　　作为师傅既是一份荣誉，也是一份责任和压力。师傅代表张冬玲张老师在会上表示，作为老教师也要与时俱进，不断学习。她认为，师徒之间应互相学习，取长补短，形成更强大有力的战队。作为师傅，她决心：涵养师德，不遗余力地帮助徒弟；与时俱进，不断提升自身能力，更好地引领徒弟们成长，希望师徒能通过结对活动建立起真挚的友谊，相互信赖、相互帮助、共同进步！ 青年立志锐意进取 　　孙元梦老师代表青年教师发言，感谢学校领导重视青年教师专业成长，立志将以严格的标准要求自己，虚心请教、真心学习、勤于钻研，尽快提高自身专业水平，争取早日走出一条具有自身特色的教育教学之路。 领导寄语殷切希望 　　活动最后，王校长进行讲话，他对咱们学校青年教师的谆谆教诲和满满期待。教师成长的过程，是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程，更是一个双方互动、双赢，不断开拓、创新、提高，教学相长的过程，校长的讲话不仅指导了师傅们应如何履行好“传、帮、带”的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。 师徒宣誓 　　青春是用来奋斗的，因为奋斗才能成就梦想；青春是用来不断进取的，因为进取才能最终达成目标。青年教师们要不断学习、不断钻研，不断提升，不负使命，不负期望。在师傅的帮助下尽快成为师德优良，教学能力强、有现代教育理念，有改革创新意识的优秀教师。 　　桃李丹青育新人，杏坛后浪推前浪。青蓝工程启动仪式好似播下了一颗颗希望的种子，期待师傅的“蓝”，越来越精彩，徒弟的“ 青”，更胜于蓝……最终实现属于我们新店四小教师共同的教育生活梦想！ 策划：顾圆媛老师摄影：张晶老师审核：王科志校长