延寿县教师进修学校培训部 <p class="ql-block"> 为了加强各级骨干教师队伍建设，充分发挥延寿县各个学科骨干教师教师的传、帮、带作用，强化骨干教师的责任担当，压实任务，充分发挥骨干教师队伍的潜能，提高我县师资队伍的整体素质，关注培养特岗教师迅速成长，使他们尽快成为延寿教育的中坚力量。教师进修学校培训部于2022年10月26日下午15：00召开线上会议，参会人员：各校培训主任、哈市冰城骨干教师、县级新评骨干及2019年后招聘的新教师；共190余人参会。会议具体落实延寿县“1+X青蓝工程”骨干教师跨学校结对特岗教师活动，由王秀花主任主持。</p> <p class="ql-block"> 首先，由杨志宏老师宣读“延寿县“1+X青蓝工程”骨干教师结对特岗教师活动方案”，从指导思想到任务目标及实施要求都表达明确，规划了途径、梳理了思路、细化了任务、压实了责任。希望两个层级骨干教师加强自身修养，探索教学规律，不断提高自己的教学品位，以高尚的品德和渊博的学识做表率。对自己所结对的特岗教师要精心指导，细心示范，把自己的教学经验无私地进行传授，使特岗教师在帮教中提高业务能力，早日成为教学骨干。同时要求结对的特岗教师要认真刻苦，积极进取，谦虚认真，虚心好学，不但要学习骨干教师的教学经验，教学方法，教学基本功，更重要的是还要学习他们无私奉献的品格，精益求精的作风和为人处事的原则，提高自己的业务水平，进而促进我县师资队伍的整体提升。</p> <p class="ql-block"> 之后，由孟娟老师<span style="font-size: 18px;">宣读</span>“特岗教师培训管理办法”，是根据黑龙江省关于新教师培训相关文件精神，将2019年以后新招聘的延寿县中小学特岗教师及幼儿园新教师的培训工作做了安排，从青蓝培训、结对帮扶，到跟岗实践、动态管理。按照“1+X”（1个骨干结对X个新教师）的总体结对思路，跨学校结成帮扶对子，全县共结成90多个互帮互学对子，按照动态管理的思路实施培训和考核。同时各学校要紧密结合信息技术2.0提升工程和哈市新时代教师的基本功修炼活动等省、市级培训资源，激发新教师的潜能，开展丰富多彩校本培训活动。</p> <p class="ql-block">撰稿：刘楠</p><p class="ql-block">审核：王秀花</p>