薪火相传.青蓝相接

唯艺独魅

　　2022年10月26日，盐池县第五中学迎来了新一年度的“青蓝工程” 教学工作师徒结对仪式活动。

青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展前途和命运。师徒结对，为新教师指定老教师、骨干教师、优秀教师带教，是我校的优良传统。目标是使新教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和管理水平，建设一支高质量师资队伍，使每一位教师都成为一名教师，使他们真正的融入盐池县第五中学教师队伍，成为五中人。

教师成长的过程，是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程；是一个一招一式地学，继而认真揣摩、摸索出具有适合自身特色的教学风格的过程；更是一个双方互动、双赢，不断开拓、创新、提高，教学相长的过程。

【第一项】盐池五中胡风桉副校长宣读师徒结对名单

【第二项】袁学锋校长、胡风桉副校长、冯军秀副校长、李瑞三副书记为指导教师颁发聘书。

【第三项】徒弟为师傅敬茶献花

【第四项】李瑞三老师代表全体师傅发言

【第五项】新教师代表杨佩玉发言

尊敬的各位领导、老师们：

大家好！很荣幸能够在这里发言。首先请允许我向给我们提供这次宝贵学习机会的校领导表示衷心的感谢，向在以后的工作中要对我们进行悉心指导、耐心帮助的师傅们致以最真诚的敬意。

作为年轻教师，我们有理想、有激情、有闯劲儿，但我们缺乏经验，还存在很多不足。比如，我们的教学理念还有待更新、业务水平还有待提高，教学经验还有待丰富、业务知识还有待拓宽……总之，与老教师们相比，我们还有很大的差距。我们迫切需要老教师们的指导和帮助，希望在老教师的指导和帮助下尽快成长。学校举行“师徒结对”活动，犹如雪中送炭一样给了我们希望和信心，为我们开启了一扇通往成功的大门。

在此，我们将做以下承诺:

一、用一颗感恩的心去爱学校。因为这里有代代相传的敬业精神和奉献精神；这里有与时惧进、开拓进取的创新精神和创业精神；这里有用自己的信念和行动铸就的苦干精神和实干精神。而这些精神一定会化为我们前进的动力，化为我们以后工作的基础。

二、用一颗负责的心去爱学生。学生是祖国的花朵，是社会的未来。正如梁启超先生所说：“少年强则国强”。我们的责任，其重如山，其大如天。所以，我们惟有争做一位有责任感，有爱心的教师，才能迎接新的挑战。

三、持之以恒地学习。因为只有多读教育教学的理论，形成扎实的专业知识，才能领悟教学的精髓。只有多学师傅的教育风格和经验才会知道自己的不足。我们在学习师傅和经验得同时，也要形成自己独立的思想，独到的见解和独特的风格，我们会在师傅的指导下，制定好自己的教学计划，明确发展方向，向着目标一步一个脚印，扎扎实实的走下去。

俗话说：“师傅领进门，修行在个人”。在师傅的指引和带领下，我们更要严格要求自己，主动去学习。多问，多听、多讨论，多总结，多观察，在学习老教师经验的同时，自己认真学习和钻研，注重与自身特点结合，学以致用，多探索，多积累，最终找到符合自身特色的教学思路和教学风格。

我相信，有了师傅们的相扶相携，我们新教师的教育之路会越走越稳，越走越坚实，越走越宽阔。我们一定不会辜负师傅们的期望，也一定不会辜负学校的信任。我更加相信，年轻不怕失败！我们会用努力和奉献与师傅们携手，共创学校辉煌的明天！谢谢大家！

【第六项】师徒签订协议合同

【七】党支部书记、校长袁学锋同志讲话。

　　在以后的工作中我们所有的新教师一要做一名勤奋、快乐的教师，实实在在做人，踏踏实实工作，相信有付出就有回报；二要不断的完善自己，虚心向别人学习，努力创新，总结出具有自己特色的教学风格。