青蓝同辉传薪火携手共进向未来——基础教育教师能力素质提升计划暨建三江第二中学青蓝工程启动仪式

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青年教师承载希望，青蓝工程筑梦未来。“三新”改革的实施，对所有老师的教育教学都提出了明确的要求，也指明了方向。为进一步加强教师队伍建设，充分发挥学校骨干教师的引领辐射作用，助力青年教师快速成长，全面提高教育教学质量，打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，10月25日下午，佳木斯市建三江第二中学2022-2023学年度青蓝工程启动仪式在教学楼六楼会议室隆重举行，12对学科师徒、11对班主任师徒参加了拜师签字仪式。 青蓝工程是我校全面提升青年教师素质，促进青年教师专业成长，营造学习型校园的一项长期而深远的举措。这个活动的长期开展，表明学校领导对青年教师的高度重视和殷切期望，同时以老带新，也促进了老教师的积淀和发展。以老带新、以新促老、新老传承、践行“三带”“三学”，师徒共同进步，携手共谋发展。建设一支高质量师资队伍，使每一位教师都成为“师德高尚、业务精良”的优秀教师，促进我校教育教学质量的稳步提升，这是本次青蓝工程启动仪式的真正意义所在。 　　首先陈黄辉副校长宣读了《青蓝工程实施方案》并做重要讲话。他说，推行“青蓝工程”，是我校一直以来的优良传统，是贯彻落实省教育厅“基础教育教师能力素质提升计划”的迫切要求。我们的工作目标是“一年适应，两年胜任，三年成熟，五年成骨干”，我校一直非常重视新教师队伍的培养建设，将青蓝工程作为教师发展的重点工作来抓。从2007年10月13日首届青蓝工程正式启动至今，已经走过了整整15载春秋。一批批青年教师快速成长，迅速挑起重担，当年的徒弟如今已成为师傅，成为学校发展的中流砥柱。青蓝工程一路走来，充分验证了它是落实学校可持续发展战略、推动我校教育教学质量稳步提高的正确举措，是提高我校教师队伍素质提升的有效途径，是青年教师成长成才的助力推动。同时，陈副校长就在新的改革背景下，如何将“一二三五”目标落实好提出了具体的建议和要求。 回首峥嵘岁月，坚定实干决心。听了陈校长语重心长的讲话，也让在座的师徒坚定了携手共进勇毅前行的信心。 　　教务处孙成永主任、政教处杜学君主任分别宣读了学科师徒名单和班主任师徒名单，并针对学科教师的专业成长以及班主任队伍建设提出具体要求。 　　一份聘书不仅仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。 　　徒弟们行拜师礼。拜师拱手深鞠躬，师徒情谊缘此生。一份拜师礼，一生师徒情。精神一脉相承，事业薪火永继。 　　一纸协议，架起了师徒缘分，承载着传承与创新，寄予着嘱托和希望。 学科师傅代表闫福芳老师发言 班主任师傅代表苏雪飞老师发言 　　两位师傅分别从学科教学和班主任德育工作角度，进行了承诺，作为师傅，他们深感责任重大，将在工作上更加严格要求自己，努力提高师德修养和业务水平，起到榜样的示范引领作用。他们表示一定会竭尽全力帮助徒弟根据自身特点制定好发展规划、提升综合素养、尽快成长，做到倾囊相授，毫不保留。 学科徒弟代表谢欣然老师发言 班主任徒弟代表于海燕老师发言 　　两位教师代表所有徒弟感谢学校给新教师搭建成长平台，感谢师傅们的倾情付出，他们郑重承诺要在学习师傅经验的同时，注重与自身特点相结合，学以致用，多探索，多积累，尽快找到符合自身特色的教育教学思路和风格；将更主动地去学习，不但要学习师傅的教学经验、教学方法、教学基本功，更要学习师傅无私奉献的品格、精益求精的工作作风和为人处世的原则，以“四有”好老师的标准要求自己。 　　最后，白玉宝校长做了总结发言。首先他代表学校对23对师徒表示热烈祝贺。他指出此项活动的重要意义，他说，青蓝工程启动仪式只是一个开始，希望师徒携手共进，优势互补。一日为师，终生为师。他重点强调了师徒帮扶要德才兼备，以德为先，踏实做人，踏实工作。师傅要率先垂范，言传身教；徒弟更要努力钻研，虚心请教。师徒互动、双赢，不断开拓、创新、提高，教学相长；师傅要引导徒弟取一家之本，博众家之长，形成自己的教学风格，尽快适应，逐步成长为学校骨干。 为实现“一二三五”的目标，学校会全力做好保障工作，尽力帮助师徒解决工作和生活上的后顾之忧，为青蓝工程的顺利进行铺平道路。他要求相关部门依据活动计划，制定好评价激励措施，并跟踪指导，保证工作开展的实效性。 白校长的讲话高屋建瓴，给予新入职教师极大的鼓舞和信心，让他们更加明确了肩上的使命，坚定了终身从教的信念。 　　本次启动仪式由教师发展中心总体策划，国成新副主任主持，全程历时一个小时，在一片和谐友好愉悦的氛围中落下了帷幕。 孟冬十月新征程，师徒共进薪火传。让我们一起不负韶华，不负时代，在校领导的正确指引下，营造互帮互学的良好氛围，打造德育双馨的教师队伍。青蓝携手，筑梦未来，共同描绘学校蓬勃美好的明天！