为强化日常管理的常态制度落实，10月26日，京沪扩建项目徐州21标组织对项目全体员工进行“廉洁体检”评测，推进日常管理制度化、规范化，当好自我成长过程中的“保健医生”，让干部既感受压力、又受到激励，适时检点自己的所得所失。 “体检”，是预防疾病的有效手段；通过“体检”，可以及早知晓自己身体的问题，继而对症下药，更容易预防与治疗。同理，近年来，干部的“带病提拔”不时见诸媒体。这样的情况虽说只是少数，但危害极大。特别是在各级的干部提拔中，如果不谨而为，就更容易出现“带病提名”“带病提拔”的不良现象。 通过廉洁体检测试，可以更多地教育、挽救干部，立足廉洁自律，进一步营造了风清气正的良好政治生态，且唯有经得住“廉洁体检”者，才能筑牢思想“防线”，在奋斗的征途上行稳致远。