西安惠安小学召开“提高管理效能加强工作作风”工作会

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2022年10月25日上午，西安惠安小学召开《提升管理效能加强工作作风》工作会，全体行政领导、处室干事和行政管理人员参加会议。杨小川校长主持会议。 　　本次会议是在严格对照区教科局《加强作风建设切实整治阻碍鄠邑教科高质量发展的“六型干部”问题实施方案》、《关于加强作风建设深入开展重点民生领域问题专项整治实施方案》、《西安市鄠邑区清廉学校建设工作方案》等文件精神和要求，经过认真分析学校管理工作中存在的实际问题召开的专题会议。目的是加强学校行政队伍管理，提升学校管理效能，树立良好风气，加快学校发展。 　　第一项：各处室主任根据处室工作情况详细介绍办公室工作人员的具体分工及日常工作表现。 总务主任杨建煜介绍教导主任周从勇介绍政教主任刘军利介绍办公室主任李春萍介绍 　　第二项：党支部何震副书记针对行政工作提出具体要求。 　　何震副书记提出转变作风建设是整治“六型”干部向纵深推进的重要步骤，特别是杨小川校长关于“国旗下的思考”的讲话，对在日常工作中表现优秀的教师、行政人员给予了高度的肯定，同时也对存在问题的同志提出中肯的批评，并提出整改方向。 一个团结向上、坚若磐石、不断创新进取的行政管理团队，是办优质教育的先决条件和管理基础。坚决不能出现“六型干部”脱离群众、自毁形象。要深刻领悟“千里之堤，溃于蚁穴”的道理，要检索问题，改进工作作风，树立个人形象，提高管理效能。 最后，要求全体行政人员：一是立场坚定，顾全大局；二是团结进取，运转有序；三是勤勉敬业，责任心强。在工作中要冲在前、干在前、恪尽职守、奉公尽责，工作效率争创一流。 　　第三项：杨小川校长针对学校管理责任的落实及工作态度作重要讲话。 　（一）杨小川校长指出：行政人员代表自身形象、管理形象、甚至代表学校形象，一定要扎实落实好工作，要树立好的形象。 （二）杨小川校长要求:行政领导要大胆管理，要把工作尽量安排到具体负责人。行政人员、处室干事要主动领任务，要积极抢工作，要着眼为教学服务，要做到“眼中有活，手中有事”。 （三）杨小川校长强调：学校行政人员要统一思想，切实增强担当作为，不断提升服务意识和工作水平；定期进行工作小结，不断改进工作方法，为下一步工作打下坚实基础；要把教师认可作为衡量标准，着眼学校发展及建设，保持积极状态，树立学校风气，传承优秀文化；要确保政令畅通，扎实推进学校各项工作，全面提高学校教育教学和行政管理质量。 　　此次会议的召开，统一了思想，明确了职责，形成了共识。相信在今后的工作中，惠安小学全体行政管理人员能够树立全局观念，保持高度敬业的工作精神，尽心尽力、尽职尽责，做好本职工作，继续加强学习，不断创新工作方法，团结协作，精益求精，为师生服务，做到事事有人管，时时有人管，人人有事干，为教育教学提供优质保障，更好地推动学校发展提升。 思想体会及计划节选 　　会后，行政工作人员就自己当前的工作情况进行了细致的剖析，并积极思考、设定今后的工作目标。 关于《提升管理效能加强工作作风》的思考商晋玲 今天上午，全体行政人员在小会议室开会，杨校长关于《全力推进“清廉教育、清廉学校”建设，努力办好群众满意的好学校》做了重要讲话，杨校长针对行政人员分工、行政管理工作、每个人的工作定位等进行了透彻的剖析，这次会议，令人深思。 回顾自己，1998年调入惠安小学，从教24年，一直在教学一线担任班主任工作和语文教学工作。二十多年来，怀着对教育事业的热爱，工作上勤勤恳恳，兢兢业业，爱岗敬业，为人师表。作为班主任，工作认真负责，关心爱护每个学生，从细微处入手管理班级，注重学生的养成教育，注重班级文化建设，鼓励学生积极参加学校组织的各项活动，培养了一批批优秀的班干部，把班级管理得井井有条，多次被学校评为优秀班集体。作为语文教师，能认真备课、上课，不断优化自己的教学方法，激发学生的学习兴趣，注重对后进生的帮扶，作业批改认真，对于学生存在的问题能及时解决，所带班级学生学习成绩优异，得到了家长的一致好评和学校老师的赞誉。 本学期初，由于身体原因，得到学校领导的照顾，离开了教学一线，成为行政组的一员，主要负责2020-2022年新入职青年教师的指导工作和一些临时性的工作。对于新的工作刚开始很茫然，这么多年一直与学生和家长打交道，管理一个班级可以说是得心应手，但对青年教师的指导觉得是个新的课题，自己从来也没有干过行政上的工作，不知从何做起。为此，李校长耐心地给我讲了应该从哪些方面来给青年教师加以指导，我也打电话向雷琪老师虚心请教，逐渐对自己的工作有了明确的认识，也有了工作的方向。结合青年教师的不同特点，对他们从班级管理、备课、上课、批改作业、课间活动等方面进行了详细地指导，并不定期地听了大多数青年教师的课，面对面指出本节课的优点及不足，给予指导，还组织青年教师进行基本功培训等。 结合杨校长本次会议精神，进行了深刻的反省，发觉自己还有很多不足，所以做出以下打算: 1. 从思想上高度认识：做为一名惠小的老教师，更应处处严格要求自己，以身作则，为年轻做好榜样，树立自身形象，用“六勤”干部的标准要求自己，有则改之，无则加勉。 2. 建立自己的职业定位：一切服从学校的安排，认真完成学校交给的各项任务，要做到手里有事，心里有事，眼里有活，不作 “躺平型”，“太极型”的教师。 3. 做好青年教师的指导工作：在生活上对他们多关心，了解他们的思想动态，倾听他们的心声；在工作上对他们多帮助，从班级管理及教学方法等细节处给予指导，对出现的问题及时帮助解决，促进青年教师快速成长。 4. 树立终身学习的意识 “活到老，学到老”。要不断加强学习，用知识充实自己，丰富自己的人生，努力提高自身的业务水平和职业素养。 虽然还有几个月就退休了，但只要在工作岗位一天，就要继续发光发热，努力取得学校及其他教师的认可，让自己的教学生涯不留遗憾！ 关于《提升管理效能，加强工作作风》会议对照思考任婵娟 2022年10月25日上午，学校召开了所有行政人员会议，学习《全力推进清廉教育、清廉学校的建设，努力办好群众满意的好学校》会议精神。 在会上，杨校长作了重要讲话，要求全体行政人员准备转变工作作风。他说：“清廉不仅仅是物质上的清廉，也指精神上的清廉。一个人要有宏大的追求，一件事要有深远的目标，一个事业要推进社会发展的目标，我们的老师在工作中要反思自己，按照师德师风要求做起，要有远大的追求。学校的管理应该是满足学生、老师的要求，如果管理不细致，起不到模范作用，学校就如一盘散沙。 作为行政群体，行政工作人员应该比老师的要求更高，要扎实认真的干好本职工作，杨校长说的这些，我对照自己的工作，以后要努力做到以下几点： 1.无条件服从领导的安排，工作积极主动，事事从我做起，从小事做起，提高工作能力，做好自己的本职工作。 2.认真上好每节劳动课，保证劳动课上每位学生的安全，做好配合工作，课程结束后整理器具，打扫卫生。 3.“千里之堤，溃于蚁穴”，作为行政人员，我当要求自己把工作做细、做实，保证工作零差错。 4.要有责任心和敬业精神，保证“事经手请放心，我所主管我权威”。 5.除做好本办公室工作和劳动课教学外，积极配合其他各部门领导的安排，做好配合工作。 作为惠安小学的一员，当为学校更好发展出一份力，维护学校的形象，行政人员形象，个人形象，用更高的标准要求自己，做一个“神气”的人。 提升管理效能加强工作作风文翠 今天上午聆听了杨校长《提升管理效能，加强工作作风》讲话，通过认真回顾自己两年来的工作表现，认识到作为一名行政人员，切实感觉到与上级领导的要求还有一定的差距。借这次机会有必要认真查找自己存在的问题和不足，并剖析根源，找准不足，明确自己以后的工作方向。 自2020年9月在教导处当教务员一来，我深知教务工作的重要性，它关系到教学工作、校园管理的方方面面，虽然很多工作说起来简单、容易，而干起来却又是繁杂、琐碎的，我一直本着“事无大小”“今日事今日毕，勿将今事待明日”的原则，尽自己最大能力认真、耐心地去完成领导安排的和自己承担的各项工作任务。但是，在工作中深入思考的不够多，不够全面，不够灵活变通，冲劲不够，有点安于现状，认为做好本职工作就是履职尽责，没有把自己作为一个行政管理人员来积极参与学校的各类工作。 在今后的工作中，要从思想上提高认识，认识到作为一名行政人员，不仅要完成本职工作，还要有大局观，要时刻树立为全体教师服务的意识，做到手中有事，眼里有活，心中有事情，通过自己的实际行动，争取在教师中树立良好的形象。 其次要有高度的责任心和使命感，工作中要多用心，考虑工作要全面，做到任何经过我手的事情都能保质保量做到让领导放心，让教师放心。作为教务员，还要积极配合其它各科室做好工作上的配合，相互支持，不发牢骚，不袖手旁观，要主动干，争着干。工作中要多总结、反思。凡是每学年固定的事情，今年做过一次，就要及时将工作流程、注意事项进行记录，特别是出现差错的地方、忘记的地方、不完善的地方，这一次有遗漏的，记一下，下一次就不会发生同样的事情了。这样，工作就会一年比一年更精致，也更有成效。 在完成教务工作的同时，也不能松懈信息技术教学工作。随着科技的飞速发展，信息技术更新速度也在逐步加快，俗话说：“活到老，学到老”要给学生一杯水，自己必须先有一桶水，这就要求我们要不断学习，要具备扎实的专业基础知识，跟上时代的步伐，这样才能在课堂教学中做到胸有成竹，让学生每一节课都能有所收获，提高信息技术能力。 编辑：李春萍供图：赵勇军校对：何震终审：杨小川