<p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">一、研究趣谈：</b></p><p class="ql-block" style="text-align: center;"><b>1.质的研究；2.行动研究</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b>3.叙事研究；4.理论研究</b></p> <p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">二、三种类型的教研组：</b></p><p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">1⃣️应付型</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b>鱼牛现象：</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b><span class="ql-cursor"></span>青蛙告诉鱼岸上的牛长什么样，而鱼心目中的牛就是这样的！</b></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="font-size: 22px; color: rgb(237, 35, 8);">2⃣️适应型</b></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="font-size: 22px; color: rgb(237, 35, 8);">3⃣️研究型</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b>苹果里面有什么？</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b>果肉、果核、糖……</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b>小虫？星星？</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b>乔布斯的苹果……</b></p><p class="ql-block"><b>积累经营—实践经营—拓展经验</b></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">三、教研组—学习型组织</b></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b>1⃣️拥有共同愿景</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b>2⃣️学习能力强</b></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b>3⃣️具有系统思考和应变的能力</b></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b>4⃣️.工作与活动的绩效大</b></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">四、成人学习特点</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b>1⃣️自我观念为维度</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b>2⃣️经验维度</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b>3⃣️准备性维度</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b>4⃣️定向维度</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b>5⃣️动机维度</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size: 22px; color: rgb(237, 35, 8);">五、建设有活力的教研组</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b>1⃣️活力，是一个全新的挑战。</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b>2⃣️活力管理，要相信自己的组织。</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b>3⃣️活力管理，需要一位有主见、有理想、有活力的教研组长。</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b>4⃣️活力管理，需要一种进步的积极的组织文化。</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size: 22px; color: rgb(237, 35, 8);">六、优秀团队的九大特征</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size: 22px; color: rgb(237, 35, 8);">（一）范式激活—创新活动形式（成事）</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b>倡导教研多元、融合、对话、温暖、精彩、滋养。</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size: 22px; color: rgb(237, 35, 8);">1、专题式教研</b></p><p class="ql-block"><b>幼儿园课程游戏化的组织与实施</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">2、体验式教研</b></p><p class="ql-block"><b>如何培养爱玩、会玩的老师</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size: 22px; color: rgb(237, 35, 8);">3、头脑风暴式教研</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size: 22px; color: rgb(237, 35, 8);">4、案例式教研</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size: 22px; color: rgb(237, 35, 8);">5、跨园联盟式教研</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size: 22px; color: rgb(237, 35, 8);">6、沙龙式教研</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b>1⃣️分组</b></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b>2⃣️个人1+1+1</b></p><p class="ql-block" style="text-align: center;"><b>1点收获，1点改进、1个问题</b></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b>3⃣️小组3+3+1</b></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b>4⃣️大使出游</b></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b>5⃣️分享提升</b></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="font-size: 22px; color: rgb(237, 35, 8);">7、自我卷入式教研</b></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="font-size: 22px; color: rgb(237, 35, 8);">8、网络化教研</b></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="font-size: 22px; color: rgb(237, 35, 8);">9、“声东击西”式教研</b></p> <p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">（二）机制激活—更新管理方式</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">1、项目管理法</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">2、导师链锁法</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">3、激励奖赏法</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">4、自主开放法</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">七、六大关键问题</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="color: rgb(25, 25, 25); font-size: 22px;">1、教研主题的确立</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b style="color: rgb(25, 25, 25); font-size: 22px;">2、建构“真”教研文化</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="color: rgb(25, 25, 25); font-size: 18px;">问题意识—真路径—真教研</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size: 22px; color: rgb(25, 25, 25);">3、关于思维定势的问题</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size: 22px; color: rgb(237, 35, 8);">4、关于教研视觉的问题</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size: 22px;">5、关于专业判断力的问题</b></p> <p class="ql-block"><b style="color: rgb(25, 25, 25); font-size: 22px;">6、关于教师自我修为的问题</b></p>