<p class="ql-block"> 为进一步规范和加强专业技术人员岗位聘期管理工作，完善岗位等级晋升激励机制，逐步建立“职务能上能下，待遇能升能降”的任用机制，健全职称层级的竞聘机制，引导受聘高级教师职务的人员认真履行职责，充分发挥高级专业技术岗位指挥棒的效能，促进教师队伍业务素质不断提高，市教研训中心于2022年10月24日下午，在106办公室召开高级教师专业技术岗位竞聘及聘期考核会议。</p> <p class="ql-block"> 会议由办公室赵赞彬主任主持。</p><p class="ql-block"> 赵赞彬主任详细解读《东方市教育教学研究培训中心高级教师专业技术岗位竞聘及聘期考核方案》。</p> <p class="ql-block"> 会议最后，赵赞彬主任希望全体高级教师高度重视岗位聘后管理工作，真正发挥高级教师的学科引领作用。</p>