笃行不怠践初心踔厉奋发谱新篇——小街小学召开2022-2023学年教育工作会

木小苒

栉风沫雨，春华秋实。回首过去，我们精研细磨，深耕不辍，赢佳绩，展望未来，我们砥砺前行，劈波斩浪，续华章。 　　行稳致远，久久为功。为了更好的统筹和安排2022-2023学年教育教学工作，进一步加强学校管理由规范化向精细化、精致化迈进，促进学校不断提升办学效益和办学质量，聚焦“双减”落实，坚持“五育”并举，实现内涵发展、特色发展。2022年10月21日下午，小街小学召开了2022-2023学年教育工作会，学校领导结合工作实际，本着周密部署，详细安排，稳定落实的原则，为本学年的工作掀开了新的篇章。 　　参加本次会议的有办公室全体人员，各完小校长、中心幼儿园园长，各校（园）教导主任、少先队辅导员、安全主任、后勤组长共50余人。本次会议由晋艳老师主持，会议共有五项议程，各级参会人员以昂扬的精神面貌、饱满的工作热情参加本次工作部署会议，携手共进、砥砺前行、共创辉煌！ 表彰先进树立标杆 　　为了表彰先进、树立典型，充分调动小街小学教师的积极性和创造性，激励广大教师爱岗敬业，增强教师的荣誉感和责任感，经学校党政会研究决定，对五十二位教师予以表彰。普贵生老师宣读了2021 至2022学年校级优秀名单，他希望受表扬的同志珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，在今后的工作中继续发挥模范带头作用，在本职岗位上再创佳绩。 　　一枝独秀不是春，万紫千红春满园。我相信全体教职工将会以受表彰的同志为榜样，牢记为党育人，为国育才的初心使命，奋勇争先，勇创一流，推进我校教育事业再上新台阶，奋力谱写新时代西乡教育改革发展新篇章。 厚积薄发行稳致远 　　普贵生老师宣读2021-2022学年完小、幼儿园目标管理考核结果。柏宗玉校长、杜永华书记等一行人为7所完小和中心幼儿园颁发了奖牌，以示鼓励。 　　一年一度的学校目标管理考核是对学校工作的一次总结和回顾，在于促进学校的规范管理、创新管理，提升学校办学品质。小街小学的七所完小及中心幼儿园将以目标管理考核为契机，在今后工作中，继续团结带领广大教师，以昂扬的斗志，饱满的热情，开拓创新，扎实工作，再接再厉，为实现学校在新的背景下的大发展做出更大的贡献。 明确目标压实责任 　　会上，柏宗玉校长与7所完小校长和中心幼儿园园长签订了完小、幼儿园目标管理责任书。举行目标管理责任书签订仪式，目的就在于通过这种形式号召大家明确奋斗方向、把握工作重点、强化执行落实，并以全面实施目标绩效导向作为深化学校各项改革、优化资源配置、激发内生动力、提高管理效能的重要抓手，切实加快学校发展步伐。 　　希望各完小和中心幼儿园在2023学年的目标管理责任考核过程中，能够拉高标杆，放大格局；对标短板，狠抓落实；创新实干，争取以团队取胜。 凝心聚力共谋发展 　　凝心聚力谱新篇，携手奋进向未来。柏宗玉校长就学年学校发展目标、工作思路、具体工作三大方面安排部署了2022-2023学年工作，旨在共绘学校发展蓝图，共谋学校发展之策，共商破解学校发展难题之方，共树我与学校共荣辱的使命担当;确立“立德树人”这一根本任务，夯实“做生命情怀的教育”这一办学理念，理清学校工作思路，完善学校管理新举措，树立履职担当硬作风，强化质量意识，聚焦质量提升，进而实现“质量理想，校园和谐，特色鲜明，峨山一流，市内知名的农村示范小学”的办学目标。 秉承师德铸就师魂 　　教师是立校之本，师德是教育之魂。教育事业是神圣的，教师职业是崇高的，教师责任是重大的。为了进一步加强师德师风建设，努力建设新时代高素质、专业化、创新型教师队伍，提高全体教师思想素质和师德师风。会议最后，杜永华书记带领参会教师一起学习了“新时代中小学教师十项准则”、“中小学师德十条红线”、“教师师德十不准”、“助推“玉溪之变，“两转一提大讨论实施方案”。杜书记强调，全体教职工要充分认识师德师风建设的重要性，要求每一位教职员工不忘初心，立德树人，牢记使命，弘扬师魂。 育人为本，师德为先，以德修己。恪守师德，弘扬师风，以德育人。创优环境，保教并重，桃李芬芳。做以爱为底色的教育，确保幼儿健康快乐的成长! 　　此次教育工作会既是一次收心会，更是一次励志会，为全面开展学校各项工作建立了良好开端。相信全体教师一定会围绕学校整体目标，同心同力，携手并进，推动学校更好、更快地发展！ 不忘初心砥砺前行 　　蓝图已经绘就，战鼓已经擂响，让我们继续做奋发进取的筑梦人，实学苦干的追梦人，仰望星空的圆梦人，踏着铿锵的步伐，乘着新时代的东风，锲而不舍，砥砺攀登。 　　不负光阴，砥砺前行！我相信小街小学的教育人会发扬为生服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，努力干到底！让我们同舟共济、同心同德、携手共进，以奋斗有我的责任感和时不我待的紧迫感，奋力共奏小街小学教育高质量发展新篇章！ 摄影：普方编辑：赵晶初审：普方终审：柏宗玉