守正创新踔厉奋发——努力书写新时代学校高质量发展优异答卷

92🌱小确幸

如果说辛勤是一种习惯他们的习惯正在养成如果说奉献是一股力量 他们的力量正在不断挖掘如果说荣誉是一道光环他们的光环熠熠生辉在新城小学教育战线上他们一起并肩作战一起努力那些拼搏过的白天黑夜都是最好的回忆 　　🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁 夏渐远，秋已至，教育人又将播下新的希望，潜心耕耘。 　　金秋十月，硕果累累。上学年我校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委、县政府及县教育局的正确领导下，在全体教职员工的共同努力下，学校构建新发展格局迈出新步伐，高质量发展取得新成效，教学业绩实现大突破，为“双减”政策的有效落实交上的一份较为满意的新城答卷。在新的学年，为全面落实昔阳县教育局“思想再解放、观念再更新、质量再提升”活动，经学校校委会研究决定，于2022年10月18日组织全校教师召开了2021-2022学年度教育教学质量分析会，共同剖析数据、实例把脉、瞄准靶心，实现质量再提升。 　　会议在宋华林副校长的主持下进行，共分为七项议程。 第一项 做报告寻差距促反思 　　刘主任全面细致地分析了我校2021-2022学年期末成绩测评数据。他将各项数据做了横向到边与纵向到底的比较分析，就取得的成绩、存在的问题、改进目标、措施等方面进行了务实、中肯、深入的分析和阐述，使所有教师对自己所任教学科的现状有了一个更深入、更全面的认识，为今后教学工作的顺利开展指明了方向。 第二项 表彰仪式 　　三尺讲台迎冬夏，一只粉笔写春秋。可爱的教师们对待工作满腔热枕，对待学问一丝不苟，对待成绩虚怀若谷，对待名利淡泊宁静。在这平凡的岗位中，他们用智慧和勤奋书写着瑰丽的人生。学校对教学成绩突出的教师进行表彰，宋校长宣读了获奖教师名单，校领导为33位教师颁发了获奖证书。 第三项 经验介绍 　　“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”。每一次优异成绩的取得都离不开科任教师的辛勤努力，学习先进经验是青年教师快速提升，迅速成长的关键。本次活动安排优秀教师秦晶鑫老师、裴佳佳老师作了经验介绍。 秦晶鑫老师作经验介绍 裴佳佳老师作经验介绍 第四项 表态发言 　　为了促进新进教师的快速成长，优化教师队伍，学校请六年级的优秀教师代表吴珍琦老师作了表态发言。 第五项 签订目标责任书 　　为使全体教师牢固树立质量意识和竞争意识，提高学校教育教学质量，学校同全体教师签订了教育教学质量目标责任书。责任书主要从总体目标、年级目标、班级目标、两率一分基本目标等方面明确了本学期的教育教学要求。本次目标的制定科学、合理、稳中有升，有利于形成“人人讲质量、人人求质量、人人抓质量”的良好氛围。 第六项 师徒结对 　　为了加强教师队伍建设，充分利用现有教育资源，发挥骨干教师的传帮带作用，帮助青年教师尽快更好地提高教育教学工作能力，促使其快速成长，学期采用自主自愿的原则确定了本学期师徒结对名单，教研室冯海萍主任对师徒结对工作提出了明确要求，并借此次质量分析会组织签订了《新城小学2022-2023学年师徒结对协议书》。 第七项 杨校长总结发言 　　最后，杨校长作了总结性的发言。首先，杨校长对全体教师踏实刻苦，兢兢业业的辛勤付出表示感恩。接着分析了当下我们面对的教育现状，希望全体教师提高站位，明确责任，不断进步。杨校长对全体教师提出了殷切希望，希望大家摆正心态，认真分析、查找不足，抓实抓好教学的每一环节，力争全面完成我校教育教学质量新目标。 　　本次教育教学质量分析会圆满落幕。这次会议对学校前期的教学工作进行了总结，也为下一步工作的开展指出了方向，无论学校教学质量的提高，还是教师的专业化发展，我们都面临着考验和挑战，但我们坚信全体新城人将继续秉承“以踏实的态度，做踏实的教育”，砥砺奋进、携手前行，为新城小学的发展不遗余力地贡献自己的力量。 　　“人勤春来早，奋进正当时”，让我们一起携起手来，为探寻最佳的教育路径，构建真学的生本课堂，营造真教的育人氛围而努力，让我们一起在杨校长的带领下，一道用踏实的态度，做踏实的教育。