如切如磋传薪火，如琢如磨续青蓝 ——记青蓝工程新老教师结对帮扶培训启动会

通河县第一中学

百年大计，教育为本;教育大计，质量为重;质量大计，科研为先。为发挥学校骨干教师的“传、帮、带”作用，给新教师专业化发展创设良好的平台，让新教师在教学工作中少走弯路，加快成长，2022年10月18日，我校科研处启动了青蓝工程新老教师结对帮扶培训会暨党员教师协力青年教师成长，期望以此为起点，促进我校新教师的专业成长。 　　学校党支部书记、校长朱艳红，副校长马骊、副校长秦艳丽、党支部副书记刘天泉，科研处主任任立新、党务办公室主任魏贵春、科研处副主任李秋萍及师徒结对教师参加了会议。 　　本次启动仪式由副校长马骊主持，共有41位参训新教师22位结对老教师参加了仪式。马校长简单的回顾了一中的历史和发展，曾经的筚路蓝缕、而今的奋然崛起，桃李不言，下自成蹊。作为当代新教师，应始终秉持终身学习的理念，不断提升自我。 　　会上，朱艳红校长对新教师深情寄语。朱校长首先强调了通河一中在76年波澜壮阔的发展历程中，青年教师始终奋战在教学第一线，是最亮丽的风景线。青蓝工程、师徒结对子，老党员带领新党员共同进步，是教育事业薪火相传的一项重大举措。朱校长肯定了这次的启动会组织得好，青蓝工程是我们学校领导制定的，具有前瞻性思考的青年教师培养提升计划，我们的目的在于全面提高青年教师的业务素质，以老带新，以新促老，从而达到教学水平、教学质量共同提升的目的。 　　继而，朱校长提出期望。三人行，必有我师，年轻教师要以博者为师，长学识；以能者为师，增才干；以仁者为师，修德行；以善者为师，添爱心。老教师要言传身教，率先垂范，认真履行师父职责；徒弟则要虚心求教、潜心学习、将所学转化成实践。最后，对于新教师，朱校长和大家分享六个“要”，提出了具体要求.一、我们要勤学:严谨笃学,驾驭新知;二、我们要乐教:身心投入，乐而忘忧;三、我们要善思:事半功倍,拓展创新；四、我们要博学：旁征博引，运用自如；五、我们要重师德：人格高尚，行为规范；六、我们要爱岗敬业、争先创优：立鸿鹄志,做奋斗者。 　　科研处副主任李秋萍宣读培训教师名单，共有41名新教师参加培训。 　　征途漫漫，烛火不熄。一中的老教师们坚守初心，潜心育人，促进了学校教育质量的提高。岁月弹指一挥间，流年带走时光，却带不走他们对教育的坚守。市级骨干教师、历史组组长、高级教师张玉玲，作为老教师代表，在会上做了发言：教书育人看似简单，但却不是一朝一夕能做好的，需要我们不懈的努力，刻苦的钻研。教书育人没有捷径，我们老教师会充分发挥“传”“帮”“带”的优良传统，真正的结成对子指导青年教师。做好相互听课，组内评课，课后的反思和反馈，让青年教师找到自己教学的优势，形成自己独特的学科教学，以身育人，甘为人梯，甘为铺路石。 　　学海无边，教海无涯。青年教师代表蔡雨彤老师表达了对学校领导的感谢以及对师傅们的敬意，并代表徒弟们承诺：认真学习骨干教师们精于教书，勤于育人，一丝不苟，严谨治学，刻苦钻研，诲人不倦的工作作风和精神。争取做到一年站稳讲台，三年脱颖而出。强调青年教师要做好四个角色：一把自己看作学生。多听课，多请教，多阅读。二把自己看作老师。在专业知识上进取，在行为规范上进步，在人格魅力上进修。三把自己看作主人。要全方位、多角度参与学校发展。四把自己看作自己。在学习骨干教师经验的同时，还要与自身特点相结合，学以致用，力求在骨干教师的指导下，尽快积累丰富的经验，创设独特的教学思路。 　　“有匪君子，如切如磋，如琢如磨”，作为现代青年教师，应始终秉持终身学习的理念，不断提升自我。在开班致辞环节中，科研处任立新主任就本次培训活动的目标、对象、培训内容等方面进行了简要说明。任主任强调想要搞好高中教学，首先要过三关：一是教材关，二是习题关，三是听课关。过了这三关，才可能在教学中游刃有余。在启动会上，任主任和大家分享了华东师范大学“访学”随笔。认为教学成功的关键是教学定位，其中教后反思尤为重要。一个人只有养成百分之百的反思能力，才能不断地提升自己的理论和实践水平。最后提出我们不能做一辈子“教书匠”，应该成为一名“研究型”教师，成为一名“知性”有品位的教师。 　　“新枝高于旧竹枝，全凭老干为扶持”，师徒结对是通河一中办学传统，一中的成绩源于每一位教师的倾情付出和每个细节的务实推进。独行快，众行远，相信在学校领导和骨干教师的带领下，我校新教师们的业务技能将会有快速的发展和提高，双方可以达到“教学相长，共同提高”的良好效果。一中亦将拾阶而上，辉煌相续！ 策划：朱艳红审核：朱艳红马骊 任立新李秋萍编辑制作：刘秋颖照片来源：通河一中信息发布中心