<p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8);"> 为深入落实总行“48字”工作思路，充分运用“三比三看三提高”的工作方法，准确把握“稳、进、改”工作要求，贯彻落实2022年总、省行及长春分行内控合规工作会议精神，兴城支行以内部控制手册深化应用为抓手，持续提升支行整体履责控险能力，构建合规经营氛围，为支行固本强基、高质量发提供坚实合规保障。</b></p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(22, 126, 251);">重点围绕三部分学习内容开展：</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(57, 181, 74);"><i>一是关注学习“工银研修中心”电子版《内部控制手册汇编—2021版》。员工通过PC端下载学习。</i></b></p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(57, 181, 74);"><i>二是关注学习融e联场景号“《手册》融e学”。要求全员开展学习，其中个贷部经理认真负责，对八期内容带领员工一同学习并讲解。</i></b></p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(57, 181, 74);"><i>三是组织有步骤的组织学习内部控制手册。各部门、网点利用晨夕会组织员工学习，并记录学习笔记，做到全员覆盖。</i></b></p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8);"> 兴城支行制定学习方案，有计划，有步骤的组织各部门、网点开展内部控制手册的学习活动。通过学习切实将学习内部控制手册纳入各专业条线，日常管理，更加突出了防控风险实际效果，不断强化员工知底线、控风险的合规意识养成。</b></p>