为高效、有序推进新消防员入职教育训练准备工作，10月15日，新训支队召开专会传达了总队对新训工作的指示要求，研究部署新训教育训练工作。新训支队机关全体干部参加会议，会议由新训支队张小平支队长主持。<br> <b>会议要求，一是要进一步完善教育训练方案。</b>要围绕新消防员教育训练打基础、强素质、实战化目标任务，聚焦职业技能鉴定和部消防局考核重要节点工作，结合部消防局新入职消防员教育训练大纲要求，在满足课程、课时要求的基础上，将法律法规学习、思想政治教育、队列训练、体能训练、业务技能训练和灭火救援理论的基础学习贯穿于整个教育训练过程，以“周”为时间单位精心编排教学课程，拓宽教育训练形式和方法，确保教育训练工作有序、高效。<b>二是要进一步强化装备器材保障。</b>要充分总结以往带训经验，参照招录人数提前筹备新消防员教育训练相关器材，对所需的灭火防护服、抢险救援服、空气呼吸器、破拆器材等装备做好数量统计，制定装备器材采购、整合方案。要结合现有场地实际情况，推进真烟真火燃烧柜训练设施设置，注重以组训形式倒推器材装备需求的方式，在保证班组教学的基础上落实好山岳、水域、绳索、EMT等教学训练器材保障工作。<b>三是要进一步探索职业化教育训练方法。</b>要客观分析资格证书等级评定在训练、救援中的积极作用，认真审视职业化发展与相应资格证书评定、认定的辩证关系，探索将技能等级评定融入新消防员入职教育训练内容，将相关资质获取与职称续评情况作为消防员岗位调整、职级考核的参考依据，衡量专业化水平的重要参考。<b>四是要进一步提高带训骨干组训施训水平。</b>全体带训骨干要充分发挥团结协作、刻苦训练、顽强拼搏精神，以汗水浇灌工作成效，不断提高体能、技能理论知识储备和业务技能组训施训水平，切实发挥“骨干”的示范作用。要加强碎片化时间管理，每日制定并推送学习要点，通过课间休息、开饭前、晚点名等时间节点采取随机提问方式，激发全体带训骨干学理论、精业务、懂教学的进取意识。要落实安全员工作要求，在教育训练中紧盯隐患苗头，查找问题原因，及时纠正并解决问题，严守安全教育训练底线。<div><div><br></div><div>文/图 毛祥松、潘孝天<br></div></div>